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某人月薪5000，2月18日入职，月休4天，请问2月份该发多少工资给他？会计学堂
5000/24*9=1875对吗对的同学没有问题某人月薪5000，2月18日入职，双休制度，请问2月份该发多少工资给他？同学这个重要就是你们企业核定满勤天数就可以麻烦解释一下 按照国家法定节假日来算的话...
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工资4500，月休4天，休了两天，从5号上到22号，该怎么算工资
工资4500，月休4天，休了两天，从5号上到22号，该怎么算工资 昏睡的芒果 于2019-01-21 15:56 902次浏览 送心意 2019-01-21 15:58 那从5号到22号休息了几天？上传图片 追问 微信扫...
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我月工资4500元,每月休4天,我上6天班,老板应该给我开多少钱？
你月工资4500元，每天休四天，上班六天，老板应该给你多少钱来说的话？应该开到差不多1000块钱。
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您好，请问月休4天，月薪4500，当月上了22天班，工资如何计算合理？会计学堂
您好，一般是4500/30*22，转换成日薪计算，休息日是法定的，而国家规定也是要发工资的。22天是实际上班天数，4500/30*（22+周末休息天数）是吗 是的，不用去管实际上班天数，法定假是包...
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招工时月薪4500，月休四天，现在不忙了，公司强制休假，应该扣工资吗？
从法律角度来看,公司强制员工休息并扣工资是不合理的。你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案 你好，公司要求休息不应该扣工资 ...
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工资4500，月休四天，在广州属于什么水平？
做设计的，工资4500，每个月休息四天，每天大概上11～12小时班，国家法定假日不算工资，无五险一金，包吃住！这待遇在广州算什么水平呢？容易找女朋友吗？分割线 本人目前是做包装设计的！之...
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工资4500，月休4天，工资513倍，这个月有多少工资？
法律分析：劳动法规定的工资的计算方式是： 月实际工资=月工资÷21.75×26。 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工作日加班费的计算方式:月工资
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员工月薪4500月休两天上不到一个月算天工资是除以30还是28
您好，公司规定月休多少天的呢 按工资方案来核算即可 通常工资都是以30日计算的。一个月休息2天的情况，通常算薪水以30天计量，就是把自己的基本薪水除以30天，再乘以具体工作的时间，再加上...
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月薪4500，公休有2天，当月共休16天，怎么算工资
您好，是否有签订劳动合同呢我一月薪3400元，三月份31天。到了20天班，休假11天，在其中包含2天公休。应当怎么计算薪水正常的每月工作日为 21.75天。带薪休假工资的计算标准与劳动者正常工作的...
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2017年2月份上班!本人2200月薪!单休。2月4号上班到28号中间休息了两天总共上班23天,工资
劳动合同纠纷 2312人浏览月薪4500，上个月10号开始工作，到31号22天(包括正常休息三天)。本来是月休四天，因为10号才员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬...
月薪4500月休4天2月工资
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