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  • 劳动法丧假规定

    劳动法丧假规定：丧假是劳动者享有的法定假，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假，劳动者在丧假期间享受带薪假期，也就是工资照常支付。

  • 丧假法定多少天2023年新规定|碳链

    一、职工本人结婚或职工的直系亲属（ 父母、配偶和子女 ）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

  • 劳动法丧假多少天最新规定

    法律分析：国家规定丧假一般酌情给予一至三天。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。法律依据：《中华人民 共和 国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。 劳动法对于丧假规定放假是一到三天。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请婚丧假。劳动者依法享受婚丧假期间，用人单位应按劳动 合同 规定的标准支付劳动者工资。

  • 劳动法丧假规定

    一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

  • 劳动法怎么规定岳父母丧假

    一、劳动法怎么规定岳父母丧假 我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。 根据《关于职工的岳...

  • 劳动法丧假范围（最新丧假国家规定）知芒网

    国有企业员工直系亲属死亡，企业应根据情况适当给予员工1~3天的丧假。也就是说，劳动法规定的葬礼范围:直系亲属。在劳动社保法律法规中供养（根据中华人民共和国劳动社保部18号令，这里指的是供养亲属，而不是直系亲属）亲属指的是员工父亲、母亲、夫妻、子女、兄弟姐妹、孙子等。 合法的丧葬假是多少天？现行新劳动法中有关国家法定丧假的规定，暂时只针对国有企业职工，国家对非国有企业职工婚丧假也没有具体规定。对在法定丧假期间由用人单位代领的职工，如遇可休

  • 劳动法规定丧假多少天

    酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

  • 劳动法规定丧假几天

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