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  • 劳动法丧假的规定及范围

    劳动法规定员工在丧假期间享有带薪休假的权利，但执行程度因企业规模而异。丧假范围限于直系亲属，天数根据具体情况和单位政策而定。申请流程需携带相关证明材料，具体规定因单位而异。 一、 劳动法 丧假的规定及范围 1.劳动法对于丧假的规定主要体现是， 劳动者 在婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着，员工在丧假期间享有带薪休假的权利。

  • 劳动法丧假规定2022年

    一般情况下，丧假不得超过五天。用人单位需要根据路程远近适当预留劳动者花费在路途的时间，但是除去路途也不得超过七天。若超过规定天数只能按照事假处理。《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动...

  • 劳动法 婚假和丧假的规定

    劳动法丧假规定：丧假是劳动者享有的法定假，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧 宁波法律...

  • 劳动法规定丧假几天

    一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

  • 关于2020年劳动法丧假规定

    根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1?3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。

  • 劳动法丧假的规定

    国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。

  • 2020年劳动法关于丧假的规定

    相关规定 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

  • 2020年新劳动法丧假天数国家规定

    目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问

最新劳动法丧假规定

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