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劳动法丧假规定
丧假是劳动者享有的法定假,根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假,劳动者在丧假期间享受带薪假期,也就是工资照常支付。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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最新劳动法对丧假的规定
劳动合同法没有关于丧假的规定。劳动法等法律中有规定。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当 全部3个答案 > 0 人咨询过 去咨询 0 #劳动法 劳动法丧假 全部3个答案 > 0 人咨询过 去咨询 0 #劳动法 劳动法丧假 丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况
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劳动法规定丧假多少天
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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最新劳动法丧假规定,
请示单位领导。直系亲属死亡的可以请3天丧假。丧假必须是直系亲属死亡,包括职工的父母、配偶、子女。单位括双倍工资的规定是违法的。
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劳动法关于丧假规定
首先,根据劳动法的规定,员工在休 丧假 期间,用人单位 要依法支付其 工资;另外,关于丧假天数的具体规定,可以参考国企职工的相关规定,职工本人的 直系亲属 离世时,可以根据具体情况请假一...
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新劳动法丧假规定2022
关于丧假,偶尔在我们工作生活中会遇到这样的事情,那么在劳动法当中,它同样有明确的规定,那么2022是新劳动法丧假规定怎样的?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。新劳动法丧假规定2022一、丧假适用. ...
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2020年劳动法关于丧假国家规定【最新】高考知识网
劳动法关于丧假国家规定【最新】 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时...
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2021劳动法对于丧假怎么规定?法定丧假从哪一天开始计算?
2021 劳动法 对于丧假怎么规定?《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付 工资。劳动部《工资支付暂行规定》第...
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2017年劳动法丧假最新规定
劳动法丧假规定 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定.
最新劳动法丧假规定
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