-
公司决定对我罚款6100元！分三个月从工资扣除！请问这个合法合规么
2.向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3.寻求法律援助，通过法律途径解决争议。选择处理方式时，需考虑实际情况，权衡利弊，选择最适合自己的方案。
-
员工不全勤，工资怎么算？今天终于弄清楚了
本文针对实务中两种典型的未全勤工资计算方式进行浅要分析、陈说利弊，以供参考。01、“扣除计算法”和“累计计算法”关于日工资折算问题，根据《...
-
《劳动合同》上只写基本工资,仲裁时,照基本工资还是照实际收入
如果后续真的有纠纷的话，可以保证自己的合法权益，而我们这些百姓就应该明白其中利弊，以此来警戒。
-
在疫情结束前，大家愿意放弃领工资，和公司一起渡过难关吗？
其实，并非情操高尚，权衡利弊而已。退一步看，讲句现实的话：在当下这个节骨眼，你还能怎么办？显然，这不是换工作的好时候。
-
多地上调最低工资标准：最低工资制度与民众福利
实施这一制度的利弊何在？我国最低工资制度还有哪些可以改进的地方？最低工资制度的由来：一个政治经济学解释最低工资，是指劳动者在法定工作时间内...
-
在疫情结束前，大家愿意放弃领工资，和公司一起渡过难关吗？
其实，并非情操高尚，权衡利弊而已。退一步看，讲句现实的话：在当下这个节骨眼，你还能怎么办？显然，这不是换工作的好时候。
-
在公司实习一个多月，之后就离开了，问一个多月能拿到实习工资吗？
大学生实习期间与单位签合同是有法律效力的。具体如下：大学生实习期间是否要签订劳动合同，应由大学生本人权衡利弊后作出决定，不过只要实习接受单位同意签订劳动合同，其全部4个答案 >人咨询过 ...
-
该接受无薪试岗7天吗？网友评论：现在想白嫖员工的公司太多了！试用期
试岗期间，在一切还没有板上钉钉的情况下，能尽可能降低试错成本，因此也成为了很多公司权衡利弊之后的选择。能接受无薪试岗吗？千万别！首先来说，《劳动法》没有规定7天试岗没工资；只要有...
-
无期限劳动合同的利弊
如果低于最低工资，80%。个人认为，可以按最低工资计算。周网龙律师 0 人浏览 无固定期限劳动合同 可以协商解除劳动关系要求补偿，如果是自己主动辞职则没有补偿的。黄东...
浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
