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  • 单独签试用期合同法律允许吗

    普法内容 单独签 试用期合同 法律不允许，劳动合同仅 约定试用期 的试用期不成立。劳动者在试用期内应当 签订劳动合同，试用期包含在 劳动合同期限 内，试用期通过后用人单位不需要另行签订新的...

  • 用人单位只签订单独的试用期合同有效吗

    律师普法 试用期期限内可以单独签订合同吗 企业不得单独签订所谓的试用合同，应当最迟在用工之日起一月内订立书面的劳动合同。劳动合同证明双方存在劳动关系和双方约定的工资待遇、劳动...

  • 试用期的公司是否可以与其签订一份合同？

    普法内容 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者...

  • 试用期签订试用期合同违法吗

    视频详情 试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所

  • 民营企业只签订单独试用期合同违法吗？

    律师普法 试用期期限内可以单独签订合同吗 企业不得单独签订所谓的试用合同，应当最迟在用工之日起一月内订立书面的劳动合同。劳动合同证明双方存在劳动关系和双方约定的工资待遇、劳动...

  • 没签试用期合同违法吗

    其实试用期合同没有单独的合同，基本都是签订的 劳动合同，在劳动合同里面约定相应的事项。根据《劳动合同法》第十条规定，建立 劳动关系，应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系，未同时订立...

  • 单独签订试用期协议，到底有无效力，存在哪些风险?

    （来源：晋州普法） 单独签订试用期协议，到底有无效力，存在哪些风险?与新员工直接签订劳动合同，是否意味着在试用期间难以解雇新员工?一、单独签订试用期协议，没有效力。《劳动合同法》第二...

  • 单独签订试用期合法吗

    按照法律规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...

  • 没签试用期合同违法吗

    试用期合同没有单独的合同，都是签订的劳动合同，在劳动合同里面约定相应的事项。试用期包含在合同期内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，未订立劳动合同，...

  • 试用期需要签订合同吗

    普法内容 试用期是需要签订合同的，试用期内要是不签订合同或者是仅仅签订 试用期劳动合同 的话，不仅不能防范用工的风险，反而还会给用人单位带来很大的用工隐患。根据相关法律规定，要是用人...

普法可以单独订立试用期合同吗

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