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  • 晚婚晚育的产假有多少天?

    一般规定的产假是98天，具体情况还要根据每个人的生育年龄和生育状况来决定，例如难产、多胞胎生育等。但是过长时间的晚婚晚育则会导致生产的危险。因此，对于晚婚晚育来说，相关政策也有一定的侧重。那么，晚婚晚育的产假有多少天？针对于此，大律师网小编为大家整理了相关的法律内容，供大家查阅和了解！ 产假多少天?为全面实施两孩政策，各...

  • 晚婚晚育产假有多少天，哪些职工享有晚育津贴？

    一、晚婚晚育产假有多少天。产假规定2012年中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚婚晚育产假法规都是地方在制定，各地的情况并不一样，各个单位的规定也不一样。

  • 晚婚晚育产假有多少

    符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。1、晚婚的定义。男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。四、晚婚晚育假期 （一）晚婚 国家对晚婚假的规定，符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。 1、晚婚的定义。男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。 2、初婚年龄的计算方法，以结婚证书上批准的日期为准。计算公式：初婚年龄＝结婚证书上批准的日期－本人的出生日

  • 晚婚晚育产假多少天

    女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

  • 我国晚婚晚育的年龄是多少，晚婚晚育产假的规定

    已婚女员工正常生育的产假为90天（其中产前假15天，产后假75天）；难产的增加15天，为105天；双胞胎或多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天；晚育的增加产假30天（已婚妇女年满24周岁初育的为晚育）。 女员工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天；怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。 END

  • 晚婚晚育产假多少天

    这个文件规定女职工生育享受98天的产假。另外特别规定晚婚晚育人士还将多延长30天的假期。因此，晚婚晚育至少有128天的假期。所以晚育人士可以安心生产，安心养胎，安 心坐月子。

  • 晚婚晚育产假多少天?

    晚婚晚育 产假 多少天?

  • 2014晚婚晚育产假多少天 国家法定晚婚晚育产假规定

    假 班误 期为90天,其中产前休假1 来自 5天。国家规定2014晚婚晚育产假98天+30天(晚 育)+15天(难产)+ 15天。 晚婚晚 由继同 育奖励 (一)晚婚奖励政策 1、符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加 360问答 婚假一周;双方达到双方享受，一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。2、增加假期期间 的工资、奖金照发， ...

  • 2017晚婚晚育产假规定休多长时间

    2017晚婚晚育产假休多久 修改后的《人口与计划生育法》删除了“晚婚”字眼，有人认为这意味着晚婚假的取消。对此,国家卫计委法制司司长张春生回应称，目前我国的初婚年龄约为25岁，初育年龄则约...

  • 晚育产假多少天？

    产假，领生育津贴：产假包括：98天、30天（晚育）、15天（难产）。产假工资和生育津贴，就高领取。如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发，生育津贴下来，归企业。如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先...

晚婚晚育产假是多少天

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