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2024年武汉晚婚假规定
湖北：婚假3天+晚婚假15天=18天 “第三十一条晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天;已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。 接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。”湖北省人口与计划生育条例(2002年12月1日湖北省第九届人民代表大会常务委员会第三十七次会议通过)
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2019年河南晚婚假规定
可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。 河南：婚假3天+晚婚假18天=21天 国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。 我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假
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2017国家规定晚婚假 关于晚婚假的国家规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
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2019年晚婚假国家规定最新消息
晚婚晚育假被取消，近日引起广泛讨论。国家卫计委官员解读，晚婚晚育假是名义上取消，但合法生育子女的夫妻，可获延长生育假的奖励等福利。有专家称，现实中婚假产假的具体调整，还有待各地修改当地有关法规。 全国人大常委27日正式通过对《人口与计划生育法》的修改，在明年1月1日起出生的所有“二胎”将会正式合法，意味着实行了36年的“一孩政策”即将走入历史。
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广州晚婚婚假规定2024年
广东晚婚婚假有多少天? 广东：婚假3天+晚婚假10天=13天《广东省人口与计划生育条例》第三十六条规定，职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励 晚婚婚假一般有多少天 符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
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取消晚婚婚假规定2023年
可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。符合晚育年龄(女子24周岁后生育第一胎)的夫妇，可延长30天产假(女)。婚假最新规定 [1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 人口计生修正案草案对第二十五条作出修改：将“公民晚婚晚育，可
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北京晚婚婚假规定2019
北京晚婚婚假有多少天? 北京：婚假3天+晚婚假7天=10天据现行《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定，机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业
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2023年浙江婚假国家规定多少天,浙江婚假晚婚假新政策解读
2、晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
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最新浙江婚假国家规定2022
此外，2017年1⽉14⽇修订的《浙江省⼈⼝与计划⽣育条例》的相关规定：晚婚晚育假确已取消，浙江省婚假只能按上⽂规定执⾏。故浙江婚假最长为：婚假3天 具体规定：1、按法定结婚年龄(⼥20周岁，...
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