-
春节法定假期老板不给三倍工资，只给200补贴合理吗？
您好，建议申请 劳动仲裁若在法定节假日安排工作，又不给三倍工资的属于违法。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者报酬，并可以责令支付赔偿金。
-
春节法定节假日上班不给三倍工资后期补休
法律分析：法定节假日上班不给三倍工资，劳动者可以去当地 劳动监察 部门投诉或是申请 劳动仲裁，要求单位支付三倍工资。这个工作单位的方法值得商榷。如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在...
-
春节法定节假日公司不放假支付员工三倍工资，员工可以选择不要三倍不上班吗
春节法定节假日公司不放假支付员工三倍工资...
-
春节法定节假日上班不给三倍工资后期补休
春节法定节假日上班不给三倍工资后期补休 法律分析：法定节假日上班不给三倍工资，劳动者可以去当地 劳动监察 部门投诉或是申请 劳动仲裁，要求单位支付三倍工资。这个工作单位的方法值得商榷。
-
节假日没有三倍工资违法吗
在法定节假日，用人单位不给员工三倍工资属于违法行为。如用人单位需安排劳动者加班，应支付至少150%的薪酬；休息日加班且无法安排补休，应支付不低于员工平均日薪200%的薪酬作为补偿。节.
-
你好！请问春节法定节假日未放假，之后说补假，但没得三倍工资，根据新劳动法算不算违法
第一类是全体公民放假的节日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初 一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假一天)和中秋节(放假一...
-
春节法定节假日公司不放假支付员工三倍工资，员工可以选择不要三倍不上班吗
春节上班不是都按三倍工资计算的。因为春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日）。春节前三天是法定节假日，后四天是休息日 可向劳动局投诉，也可以申请 劳动仲裁...
-
2022春节加班几天三倍工资？春节法定节假日是哪三天？
而2022年农历正月初一、初二、初三分别是2022年2月1日、2022年2月2日、2022年2月3日，因此这三天是三倍工资。1.2022春节法定节假日第一天：2022年2月1日（农历正月初一）。 2.2022春...
-
除夕到底是不是法定节假日？有没有3倍工资？（附2019春节放假安排）
除夕不是法定节假日！2013年12月，国务院办公厅发布关于修改《全国年节及纪念日放假办法的决定》，新修改的办法指出：将第二条第二项修改为：“（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）”。本决定自2014年1月1日起施行。以下为原文↓...
-
法定节假日不给三薪犯法吗
1、法定节假日不给三薪是属于违法的行为，用人单位法定节假日安排劳动者进行加班，应该支付300%工资的 加班费 ，如果用人单位未支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。2、全体...
春节法定节假日没三倍工资违法
相关内容浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
