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法定节假日加班没给三薪是不是犯法的
法定节假日不给三薪是属于违法行为。一般法定的节假日进行上班的，那么就需要按规定支付三倍的工资，如果单位不支付的话，那么就可以直接向劳动部门举报，或者申请劳动仲裁。关于法定节假日加班没...
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春节法定节假日三倍工资怎么算的
若在法定节假日安排工作，又不给三倍工资的属于违法。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者报酬，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法...
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除夕不是法定节假日没有三倍工资，春节期间加班工资这样算
2月7日，上海市人力资源和社会保障局提醒，2018年除夕（2月15日）并不是法定节假日，正月初一（16日）至初三（18日）加班，企业需另支付三倍日工资。1月15日、19日、20日、21日加班，实行标准工时制的企业可选择给予...
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在春节法定节假日三天（初一，且公司未进行三倍工资发放。请问此问题属于违反中华人民共和国劳动法第四十四
这是违法的谢谢您，那我可以到那个相关部门去诉讼或者起诉，是劳动局还是法院起诉公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁，员工对仲...
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法定节假日，没假期，也没有三倍工资违法吗？
...薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。
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国家法定节假日公司不放假，上班也不给三倍工资向什么部门投诉
加班未支付加班的，属于违法行为。劳动者可以申请 劳动仲裁 要求支付 加班费。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×...
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除夕不是法定节假日没有三倍工资，春节期间加班工资这样算
2月7日，上海市人力资源和社会保障局提醒，2018年除夕（2月15日）并不是法定节假日，正月初一（16日）至初三（18日）加班，企业需另支付三倍日工资。1月15日、19日、20日、21日加班，实行标准工时制的企业可选择给予...
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你好！请问春节法定节假日未放假，之后说补假，但没得三倍工资，根据新劳动法算不算违法
你好我想问一下，春节的法定假日是否没有假期，然后据说有补假，但你得不到三倍的工资。根据新劳动法，这是违法的吗 法律分析：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用时。2、向外派劳务人员收取的培训费超过国家有关规定。培训费(含考试...
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春节法定节假日突然被叫上夜班，只有3小时三倍工资，其它没有法定三倍工资，这合法吗
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止全部3个答案 >元宵节不属于...
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电影院在法定节假日工作，没有三倍的工资是违法的
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。 第四十四条 有下列情形之一的，用...
春节法定节假日没三倍工资违法
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