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  • 春节期间加班受限制了，又不想回家过年，我们有12人只要8上班人，有四人强制性回家，怎办呢?

    你好，春节期间 加班 受限制了，又不想回家过年，我们有12人只要8上班人，有四人强制性回家，怎办呢 您好，按照安排来，没有违反劳动法的情形...

  • 单位春节期间节假日不让休息，强制性让加班怎么办？

    你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。公司安排员工加班须与员工协商一致，无权强制员工加班，如安排加班，须支付加班费。如想要获得针对性帮助可通过专问进一步咨询袁律师。

  • 春节强制性加班违法吗，怎么办?找法网

    用人单位春节不按国家法定节假日规定，强制工作怎么办？若遇到在春节期间，公司强制要求员工加班的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司在限期改正。或者员工可以选择接受加班...

  • 公司强制要求员工在春节加班怎么办

    公司强制要求员工在春节加班的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司在限期改正。或者员工可以选择接受加班，要求公司依法支付不低于三倍工资的加班费。法律依据： 《中华人民...

  • 春节强制性加班违法吗，怎么办

    用人单位在节假日强制加班是违法的。单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。并且在法定节假日期间，单位一般是要安排劳动者休假，并且照常支付工资的。法律依据.

  • 春节期间，公司给予3陪加班工资，但不论员工是否愿意自愿加班，要求一律强制性加班可以投诉吗？

    春节期间，公司给予3陪加班工资，但不论员工是否愿意自愿加班，要求一律强制性加班，否则就算旷工处理，不管任何理由都不给批假回家。请问这样是合法的吗？可以投诉吗？你好，根据法律规定，单位不能强制员工加班...

  • 公司强制要求员工在春节加班怎么办

    用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付 加班费 。而 劳动法 也规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可

  • 春节期间，公司强制要求加班。如果员工不想加班，该怎么办？

    既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。 法定情形是指以下四种情况：发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安

  • 春节期间强制性加班,不上班就算旷工处理

    （二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长 工作时间，一般每日不得超过一小时...

  • 春节期间加班，有事请假，不上班，辞退，算强制加班吗？

    春节期间 加班，有事请假，不上班，辞退，算强制加班吗？根据单位的规定的 执行 的 你好，建议申请 劳动仲裁 可以按单位的规章制度处理 节假日强制加班违法，劳动者可以到劳动保障行政部门举报...

春节期间强制性加班

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