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春节期间，领导让加班可以拒绝吗？
在春节期间，用人单位不与员工协商好，就强制员工春节加班，这是违法的。但有一些法定的情形，需要员工加班的，员工不可拒绝。加上申请劳动仲裁是提起诉讼的前置程序，因此因拒绝在春节加班而...
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我入职时，公司强制收取入职费200元和保险费200元。春节期间没有加班费，每天强制工作10小时。我现在被解雇了。我该怎么办？
1、到劳动行政部门举报
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春节期间物业公司强行给保安调休不给加班费合法吗
物业 公司 强制保安人员休无 加班费 的补假是否合法春节期间物业公司强行给保安调休不给加班费合法吗 除了双休日以外，员工在工作日延长工作时间以及在 法定节假日 加班，公司都必须支付加班工资，不能以补休代替加班费，否则是不合法的。依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
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您好，公司在春节初一初二初三强制要求公司员工加班，但会给予3倍节假日加班费用，算合理合法么？
这个不可以的，你可以投诉可以报警处理一、公司强制性加班不给加班费合法吗 1、公司强制性加班不给加班费不合法。对于法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，员工可以申请 劳动仲裁 要求公司支付加班费，而加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算。 2、 协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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不给春节期间加班费怎么处理
一、不给春节期间加班费怎么处理。可向当地 劳动监察 部门 申诉 、控告，也可以 申请劳动仲裁 。
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春节强制加班，还以辞退威胁，可以投诉吗
加班自愿必须与劳动者协商达成一致。根据《劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动 合同 关系的劳动者，依照本法执行。
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公司强制员工春节期间休3天年假是否合法
春节7天加班费可抵近一月工资按照相关规定，今年春节期间如果一直没有休息，坚持在岗工作的话，可以拿到的加班费接近一个月工资。根据《成都市工资支付规定》，在法定休假劳动法动态人浏览如果是标准...
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2018年春节期间加班的加班费规定
劳动监察部门的查处属于行政执法，其处理决定也具有法律效力，可以依法强制执行。劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书、调解书或者人民法院的民事判决书、调解书，依法发生法律效力后，都可以强制执...
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用人单位强制要求春节期间留守加班，强制扣我们月假，又未足额支付加班费用，我可否单方面解除劳动并要补偿，
用人单位强制加班不合法，劳动者可以拒绝，必要时报警、向劳动行政部门投诉。法律依据： 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
春节期间公司强制加班怎么办
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