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  • 公司强制过年加班违法吗

    一般情况下，公司强制过年加班是违法的。但是根据《劳动法》第四十二条规定：有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动...

  • 公司强制要求员工在春节加班怎么办

    无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因，超过法律法规规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠劳动者工资是违法行为，甚至是犯罪行为。无论双方是否签...

  • 你好，春节期间强制加班合法吗？

    法律分析：在春节期间，用人单位不与员工协商好，就强制员工春节加班，这是违法的。但有一些法定的情形，需要员工加班的，员工不可拒绝。法律依据：《 中华人民共和国劳动法 》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...

  • 春节期间，公司强制要求加班，我没加班，罚款1000元，我该怎么办？

    加班 您好，春节期间，公司强制要求加班，没加班，罚款1000元，可以投诉

  • 春节期间，公司强制安排员工加班是否辞职

    企业控制加班且逼员工辞职，是不合法的。企业安排加班后必须给加班费，且在安排前需要与劳动者、工会协商一致。此外，如果是违法辞退员工的，还要按经济补偿标准的二倍来支付赔偿金。法律依据：《 中华人民共和国劳动合同法 》第三十...

  • 春节期间，公司强制要求加班。如果员工不想加班，该怎么办？

    为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。由于突发情况等，如员工拒绝加班将对生产经营造成损失的，也不能拒绝延长工作时间。譬如，由于临时发生堵车等情况，造成公交车...

  • 公司强制要求春节期间加班合法吗？

    公司是有权根据公司经营情况安排员工加班的，但是要支付加班费。继续咨询

  • 我公司要求员工在春节期间加班是否合法

    若遇到在春节期间，公司强制要求员工加班的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司在限期改正。或者员工可以选择接受加班，要求公司依法支付不低于三倍工资的加班费。法律依据：《 中华人民共和国劳动法 》第四十四条...

  • 公司在春节期间强制安排员工加班是否可以辞职

    ...协商处理，协商不成再委托律师介入——我们团队会竭尽所能维护您的合法权益！关于您提问的回答如下： 您好，过年留守岗位，应该区分是加班还是值班。如果是值班，值班的工资待遇一般情况下由用...

  • 春节期间工厂强制员工留下加班合法吗？360问答

    春节期间工厂强制员工留下加班合法吗？是否题主被老板留下来加班了呢？当然最重要的还是看你自己，而并非是老板或者是公司的意愿。为什么这么说呢，毕竟你跟公司的合同契约关系，如果不是契约...

春节期间公司强制加班合法吗

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