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  • 旷工3天自动离职扣9天工资

    法律分析：旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。旷工，指无正当理由，不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职，实际就是不告而别，是严重违纪行为，属于劳动者违法解除劳动合同。法律依据...

  • 旷工3天自动离职扣9天工资

    摘要 您好，法律分析：旷工3天自动离职扣9天工资：这样做法不合理的，可以要求公司支付，不支付可以向法院起诉。旷工三天扣9天工资不合法。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位...

  • 旷工3天算自动离职,并扣9天当月工资,合

    2014.07.23 23:28:39您好，不合法， 协商不成可申请劳动仲裁。你好，不合法的你好，不合法，协商不成的，可以申请劳动仲裁维权你好，不合法。如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描...

  • 想要离职公司不放人，说旷工三天自动离职，扣9天工资，剩下的工资照发，可靠吗？

    想要离职公司不放人，说旷工三天自动离职，扣9天工资，剩下的工资照发，可靠吗？首先，根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“工资分配应当...

  • 旷工3天自动离职扣9天工资

    旷工一天扣一天，自动离职也应当发放工资。投诉劳动监察大队 你好，劳动合同上是怎定的 有需要可以发合同给我看可以查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出...

  • 旷工三天自动离职工资应该怎么算

    旷工三天自动离职工资一般会按照原来的工资标准进行计算，会按照劳动者工作时间如数支付全部工资，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要支付劳动者经济补偿。一、旷工三天自动离职工资应该怎么算 旷工三天的，不扣除工资...

  • 旷工三天自动离职扣几天工资

    一、旷工三天自动离职扣几天工资 根据相关规定，连续旷工三日将被视为自动离职，但在此情况下，用人单位仍须全额发放其工资。若员工连续旷工达三天之久，用人单位有权依法单方解除与其签订的 ...

  • 旷工三天自动离职要扣天9工资么

    当前已有 3456 位用户正在咨询相关知识推荐旷工三天自动离职要扣多少工资劳动合同纠纷 9255 我旷工五天，公司说我这是自动离职，结算工资时，旷工的5天扣了三倍工资...

  • 旷工3天自动离职扣9天工资合理吗

    旷工3天自动离职扣9天工资合理吗旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳...

  • 还说旷工3天扣9天工资当自动离职，请问我每月7000工资，怎么办

    我在 东莞 一家模具厂做了一年4个月，然后辞工，但辞工不满一个月就走了，厂里说要扣我一个月工资，还说旷工3天扣9天工资当自动离职，请问我每月7000工资，但工资大部分发现金，只有两三个月...

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