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  • 我当月旷工，我上个月的工资没有发，请问是扣上个月的还是当月的工资

    我当月旷工，我上个月的 工资 没有发，请问是扣上个月的还是当月的工资 旷工期间没有工资，且应当赔偿用人单位损失。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定支付给劳动者的劳动报酬。旷工，是指非不可抗力因素，劳动者既...

  • 在劳动法里面，当月旷工是扣当月工资还是上个月工资？

    承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应立即咨询暂无律师解答未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。还有疑问？立即咨询律师！1分钟提问，海量律...

  • 旷工当月工资不够扣会扣上个月的吗

    而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积...

  • 在劳动法里面，当月旷工是扣当月工资还是上个月工资？

    旷工应该扣当月的工资。建议你办理正常离逗散职手续，那还可以领10多天的工资，如果自枣指洞动离职的话，会有许多问题，比如凳枯保险，就业登记等等。扣当月工资。

  • 旷工三天以上会不会扣上个月工资还是只扣当月工资

    肯定不合法，可以申请劳动仲裁维护自己的权利。满意采纳为答案并作出评价。1.二手车合同里没写水淹车是可以起诉的，可以选择通过民事起诉书的方法来进行处理，不过需要提供相关的证据材料目录，以及复印件和原告的身份证复印件，并提供原件供查这是可以直接报警处理的依据你们买卖合同约...

  • 正式工自离（旷工三天算自离）上一个月工资正常发放吗，本月工资受影响吗？

    ...过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律分析：辞职和工资发放不影响，旷工三天自离了，能拿到上个月工资。可以拿到工资。如果不给，可以到劳动部门进...

  • 当月旷工是扣当月工资还是上个月的

    旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工...

  • 当月旷工是扣当月工资还是上个月的

    劳动者 扣您旷工那一天的工资。应该扣上月的工资，而不是本月的工资。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决 你好，要不要交违约金，需要看你们的合同具体约定 这个是需要看双方是如何约定的!

  • 当月旷工会不会扣上个月工资？以及后续有什么影响吗

    你好我想问一下当月旷工会不会扣上个月工资？以及后续有什么影响吗 你好，具体根据签订的劳动合同 您好，能...

  • 旷工自离，是扣当月工资还是，上个月的工资

    1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的!2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。 3、聪明的单...

旷工扣当月工资还是上个月工资

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