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  • 公司规定旷工一天扣三天工资，如果是旷工半天的又怎么扣法？

    旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定，侵犯了 劳动者 劳动报酬权，是违法的。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ”员工工作一天可获得一天的工...

  • 旷工一下午被扣600怎么办？一天工资200

    旷工一下午被扣600怎么办？一天工资200 你好，建议申请劳动仲裁 你好，按公司的规定处理法律分析：单位扣工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

  • 请问旷工扣多少工资，一天工资100多，旷工扣600合理吗？

    但是您觉得不合理，可以直接通过 仲裁 来处理此事，公司所有的规章制度，都要在合法的前提下制订。旷工单位要扣工资合法吗。员工旷工一般是指未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者...

  • 辞职后店里按旷工三天处理一天扣了400扣了一千二，能要回来吗

    旷工一天扣多少工资，工厂乱扣工资、旷工一天扣800。您好，不合法，可以劳动局投诉 全部2个答案> 没签合同老板乱扣...公司规章制度是怎么规定的，有规定按规定履行，希望我的回答对你能有所帮助 ...

  • 我5月18号旷工一天扣我600，发工资说公司规定扣我4月份的工资合理吗？应该怎么处理？

    我5月18号旷工一天扣我600，发 工资 说 公司 规定扣我4月份的工资合理吗？应该怎么处理？你好，可以向劳动局投诉。怎么投诉法？斗不过人家

  • 旷工一天扣我三天工资怎么办，怎么处理

    对旷工的处理劳动法没有具体规定，有用人单位依法制定的规章制度规定。相关知识：1、旷工指无正当理由，不请假而不出勤，属于严重违纪行为。过去计划经济时期，国企的普遍做法是旷一扣二（一些省市劳动部门对此有规定）。《 企业职工奖...

  • 请假一天忘记交假单。单位按旷工处理，扣600元。请问合理么

    你好，扣款过高，应根据缺勤一天的工资处理。这样我是否可找回多扣我的工资 2018.05.13 13:45:53 可以，与单位协商，不行可以申请劳动仲裁。2018.05.13 14:03:37 这是违法的 如果需要针对性解答...

  • 旷工一天扣三天怎么处理

    “旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的 你好 根据你的描述 你可以进行劳动仲裁 你好，建议向劳动部门投诉处...

  • 旷工一天扣三天的工资怎么处理

    按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，符合法律规定的，可以直接向法院起诉。法律依据.

  • 我旷工一天，被扣了600块钱

    你可以投诉或者 申请仲裁 处理 若劳动者劳动 合同 中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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