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  • 关于袁志亮旷工的处理通报

    内容提示：2010第 003 期 关于袁志亮旷工的处理通报 各中心、部门 原营销中心销售一部总监袁志亮 于 2009 年 9 月 28 日下午提出离职 未经任何人批准就擅离职守旷工至今。严重违反...

  • 在工厂工作的错误被罚款200人，缺勤一天被罚款1000人，一天被罚款3天是合法的。

    劳动者和用人单位建立劳动关系，旷一天扣三天的工资属于用人单位非法克扣劳动者的工资，如果劳动者旷工造成用人单位损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议 仲裁 机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

  • 工资到手3000多，但迟到了1次就要扣1000工资，请问这样合法吗

    请问旷工扣多少工资，一天工资100多，旷工扣600合理吗？劳动法没有规定旷工如何扣工资，旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企对...

  • 医院奖惩规定

    1、旷工半天，扣300元；2、旷工一天，扣500元；3、旷工二天，扣1000元；4、旷工三天及以上，扣当月绩效工资且不低于1500元，每增...

  • 加班后忘打卡被扣款1000元：为什么我不建议公司只关注考勤？

    ...了1000元。网友很气愤，去找人事专员问怎么回事。人事答复他：他当月的补签次数已达上限3次了，剩下的只能按照缺卡旷工一天处理，并扣除三倍工资。听完，他更是愤愤不平：辛苦加班没给加班费...

  • 迟到1次扣员工1000元，企业怎能任意罚款？

    按照1982年4月10日国务院发布的《企业职工奖励条例》的规定，对于违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政...

  • 加班后忘打卡，被扣1000元：当公司只关注考勤时，离“死”不远了

    剩下的只能按照缺卡旷工一天处理，并扣除三倍工资。听完，他更是愤愤不平：辛苦加班没给加班费，偶尔忘记打卡却被狠扣那么多钱。 于是，他就去找老板理论。 可老板却振振有词：公司制度明文规定，多次缺卡就是要扣钱。有制度不执行，这公司还能继续开下去吗？ 网友被老板顶得哑口无言，一时答不上话。 加班不给加班费，考勤却严格执行，稍不注意就会被扣钱，很多职场人都经历这样的情况。

  • 我朋友在医院上班上夜班旷工共15小时领导说扣她1000元

    您好，我朋友在医院上班，上夜班旷工，共15小时，领导说扣她1000元。请问下该如何处理

  • 企业拖欠工资，员工不告而别能否作为旷工处理

    申诉人于1996年12月1日受聘在被诉人处担任生产管理工作，签订了为期1年的劳动合同，口头约定月工资1000元。1997年3月，被诉人提出改变申诉人月工资为600元。申诉人不同意，遂提出解除劳动合同要求...

  • 星期天不去上班算旷工吗？

    2007年小赵与北京某公司签订合同，劳动合同中明确约定月工资为1000元，每月有补贴：交通费100元/月、通讯补贴60元/月、伙食补贴240元/月（这三种补贴以劳动者请病假，应当提交指定医疗机构...

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