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生活大爆炸 | 没参加公司周末的团建，她被记旷工一天
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加班后忘打卡，被扣1000元：当一家公司只关注考勤的时候，离“死”不远了
人事答复他：他当月的补签次数已达上限3次了，剩下的只能按照缺卡旷工一天处理，并扣除三倍工资。 听完，他更是愤愤不平：辛苦加...
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不满一个月无工资，你干29天就没钱?旷工一天三倍处罚。不信的可以挑战一下～这信息带有诽谤吗？
迟到一分钟十元，一天旷工罚款三倍。如果员工的工作标准有误，将罚款100英镑，罚款1000英镑，罚款3000英镑。你自己解决吧。这家公司很自由。如果你不相信，你可以挑战它~这个信息是诽谤吗？3位律师解答未面谈及查看证据材料，律师回答...
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在群里请假看病回来后，厂里给我算旷工自离还要扣900元工资
本人在公司请假但算我旷工，要扣1000元，合法吗？按单位的管理 制度处理，不服可以 申请行政复议 我急辞，老板说算我旷工，一天当3天工资扣 这个理由不成立，不过确实一般应在30天前提出辞...
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我离职的时候和主管说了，试用期，培训4天每天45块钱，签后上了6天，工资只发了320，公司告诉我离职旷工扣了1000块
对旷工的处理，劳动法没有具体规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。旷工当天没有出勤，自然没有劳动报酬；旷工不请假不出勤，可能会造成用人单位损失，用人单位可以依据劳动部《工资支付...
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【法治声音】迟到、旷工，公司可以扣工资或辞退吗？
...某是该公司的员工，每月工资为3000元，在当月迟到了4次被扣了2000元工资，只剩下1000元。我看到这个新闻的时候挺意外的，《劳动法...
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生活大爆炸 | 没参加公司周末的团建，她被记旷工一天
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公司员工处罚通告范文
1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,
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我一个月工资1600；1月15日离职。在一月份公司给我开了两张违纪单，大约1000快，合法不合法。
可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工
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2018年2月5日因为家庭情况年前回家 和护长安排好调休但是没有和主任沟通。旷工6天 现在医院处理是旷工5天扣年终奖一半 （我已经补班一天）和当月工资奖金福利待遇 按照医院规定旷工5天扣当年年终奖一半。我是17年年终奖没发放 18年旷工 我现在辞职 17年年终奖他应该发给我吗？还有旷工5天扣除单月一月工资合理吗？还有2月份发的春节奖励 都有 我的没发。春节奖励1000左右属于当月福利扣除吗？
旷工6天现在医院处理是旷工5天扣年终奖一半（我已经补班一天）和当月工资奖金福利待遇按照医院规定旷工5天扣当年年终奖一半。我是1.
旷工一天怎么处理扣1000
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