-
劳动法规定的加班时间最长不得超过多久
一、劳动法规定的加班时间最长不得超过多久 用人单位和劳动者对加班时间的约定，不得违反《劳动法》第四十一条的规定：即用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
-
高薪日结轻松岗位每小时二十元
最晚22:00下班，分早班中班能接受两班倒每天8-11小时根据客流量加班晚班基本没有加班，中途有吃饭休息时间，不计算工时!【工作地点】花都融创游乐园【工作要求】男女不限17-33周岁，形象好...
-
2020年1月工资按多少天算
如果用人单位在除法定节假日安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排调休而不支付加班工资；如果不给调休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%另行支付加班工资。
-
“小时工”就可以不付“加班费”法院：未必
“小时工”并不是《劳动法》上的概念，对应的法律意义上的“非全日制用工”一词。但是，法律对“非全日制用工”有严格定义，是指以小时计酬为主，劳动者在同一
-
底薪7000加班费应该是怎么算
底薪7000加班费的计算 (一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于...
-
日结300元搬运工可转正（招聘）
八小时工作制 早8晚5 加班自愿 按国家国定计算工资 福利待遇： 1、包食宿 上五险一金 免费提供被褥 外地人员报销路费 2、法定节假日：元旦、春节、清明节、劳动节、国庆节、端午节...
-
得物电商仓库质检员+三天后日结
法定节假日三薪根据国家标准 月休4天，轮休排班，半个月轮调薪资待遇1:白班21元/小时（包含1元全勤，出勤12小时以后算加班30/小时）夜班26元/小时（包含1元全勤，出勤12小时以后算加班...
-
2022年小结：还活着 说实话，本来这一篇我不想写的，最近确实太累，也比较忙，天天加班来着，到年前估计得上到腊月二十八才能放假。简单的...
说实话，本来这一篇我不想写的，最近确实太累，也比较忙，天天加班来着，到年前估计得上到腊月二十八才能放假。简单的给大家分享下，2022年全年的感受，当然不会像过去两年写的那么细，所以文章叫小结，不算总结。1、生活上做了11个月的...
-
严格遵守公司考勤制度（精选12篇）
随着社会一步步向前发展，很多地方都会使用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编精心整理的严格遵守公司考勤制度（精选12篇），欢迎阅读与收藏。严格遵守公司考勤制度 篇1一、为了...
-
有一天一结的临时工吗【苏州找工作吧】
3、加班费：平时1.5倍—，周末2倍—，节假日3倍—4、工资每月准时打卡，不押不扣。—————————【招聘要求】—————————1、16-45周岁，男女不限，有无经验均可；学历不限...
浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
