-
公司裁员补偿标准有哪些？
公司裁员补偿是劳动者最关心的问题，那么具体有哪些标准呢，找法网为你详细介绍。公司裁员补偿专题 一、公司裁员补偿标准的相关规定：劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定...
-
公司裁员有补偿吗？公司裁员补偿标准是什么？找法网
希望律师能够告诉我一下 你好， 经济补偿标准为工作一年支付一个月的工资，不足半年的支付半个月工资。你2010年8月入职，工作到2012年11月，工作时间两年三个月，则可要求公司支付二个半月的工资作为经济补偿。 另外，如果是公司裁员，作为职工无需写辞...
-
公司裁员赔偿标准
赔偿标准为：按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十一条第一款的规定，具有依照企业破产法规定进行重整等四种情形之一时，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁
-
日企又搞事，佳能裁员开出天价补偿，这不是在制造矛盾吗？
这不，佳能 苏州厂的 裁员 补偿方案一曝光，可把大伙儿给震惊了。N+12或者2N+12的补偿标准，这数字听着就让人腿软。啥意思？就是说，你在佳能干了一年，起码能拿13个月工资的补偿；干了十年，那...
-
裁员赔偿金标准
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除
-
咨询裁员补偿标准，超过约平均工资三倍的怎么补偿
你好，企业裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》规定，用人单位进行法定裁员，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。此处的"月工资"是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，且不低于当地月最低工资标准。2019-02-23 12:53:03咨询我徐卫东律师...
-
裁员加班费可以补偿吗
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
-
公司变项裁员赔偿标准
你好 咨询一下 无限期合同的赔偿 在公司12年 现在公司效益不好 裁员请 公司裁员的补偿标准是怎样？劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根...
-
国企员工裁员补偿标准怎么计算
国企员工裁员补偿标准怎么计算《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...
-
86年9月30日参加工作,企业裁员，请问补偿标准？
企业根据《劳动合同法》第四十一条裁员的，按照第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
日企裁员赔偿标准
相关内容浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
