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    应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。”劳动部《违反和解...

  • 公司裁员赔偿标准2018案例

    单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。不管...

  • 【公司裁员赔偿标准2018】公司裁员赔偿标准

    公司裁员赔偿标准 法律规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作...

  • 企业裁员后是否给予补偿？如何规定补偿标准？

    企业裁员的法定经济补偿规定是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、劳动者在本单位工作的年限六个月以上不满一年的，按一年计算；3、工...

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  • 2023公司裁员最新补偿标准

    公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿： 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，未满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...

  • 最新公司裁员补偿标准规定

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日企裁员赔偿标准

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