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  • 离职经济补偿金会计分录

    离职经济补偿金会计分录 一般情况下，企业支付员工离职补偿金应该计入“管理费用—工资”会计科目列支，其会计分录如下：借：管理费用，贷：应付职工薪酬，借：应付职工薪酬，贷：银行存款/库存...

  • 企业拖欠工资导致员工提出离职的，公司应该给哪些补偿？法律常识

    可以按照劳动合同法规定申请经济补偿的。邓国强律师解析： 用人单位拖欠工资，劳动者该怎么办? 用人单位拖欠劳动者工资报酬，违反了《劳动合同法》等相关法律法规。根据法律规定，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的，责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 另外，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会...

  • 老师，我们给员工的离职补偿怎么记账啊

    首先你需要确定是按规定的时间段离职的，如果是，那么需要将报销和补偿记录到工资明细中，我们可以在支出类别中分别建立报销和补偿类别，然后在这两个类别中记

  • 云南一知名房企被指拖欠离职补偿金，官方：建议提交材料立案维权

    “本人2019年7月至2022年7月在俊发集团工作，2022年7月31日离职，公司承诺解除合同赔付46549元，但2023年12月只收到30%赔付款。”这名离职工程师在人民网“领导留言板”投诉称，公司剩下的赔付款一直未兑现，也没有赔付日期。

  • 一员工36天被辞退2次，离职补偿翻4倍，高达26万，有人说是笑话

    一般人离职后，公司都会拼命地压缩对你的补偿，要想拿到比较符合自己要求的补偿，都是难上加难，甚至有很多员工为了干干净净地离职，不影响下次找工作的背调，都会选择忍气吞声，抱着吃亏是福的心态，默默离场。可这位员工在一个多月的...

  • 企业怎样妥善处理员工离职补偿问题？

    1.计提员工离职补偿借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费2.支付离职补偿借：应付职工薪酬-福利费 贷：现金如果采取简易办法记账，可直接借记“管理费用”。###因为属款项支付，所以借记“应付职工薪酬”

  • 法问|离职后还能要回离职补偿金吗

    2021年9月10日，公司口头通知我要与我解除劳动合同，9月15日，我同意和公司达成协商解除劳动合同协议，并签订《离职补偿协议书》。协议上约定：公司于2021年12月31日前向我支付2021年8月至2021...

  • 案例分析：员工擅自离职是否要赔偿

    若调离，要赔偿幼儿园培训费5000元。2007年9月16日，培训结束后，赵小雪与幼儿园签订聘用合同。聘用合同载明聘用期为三年，工资支付标准“按工资1500，加上浮动工资（根据幼儿园实际经济效益发放的奖金）”，改变了聘用意向书中“签为期两年的聘用合同、工资标准按2100元支付”的内容。双方同时约定：幼儿园按国家规定为赵小雪缴纳养老、失业、医疗等社会保险费用。赵小雪未对聘用合同书提出异议，双方均在聘用合同书上签了字。自此以后，聘用合同得到实

  • 单位一直没有缴纳社保，员工离职要求赔偿该怎么做？

    如果说你所在的工作单位一直都没有缴纳社保，那么在离职以后可以要求工作单位去给你补缴劳动合同存续期间的，这部分社保待遇，这...

  • 解除劳动关系补偿金怎么算？员工离职的34种经济补偿计算

    按1年计算； 3.不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 注：月工资是指劳...

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