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某日企倒闭，撤离时补偿员工15.5万，国内企业：“恶意补偿”！
那些工资高的老员工拿到百万补偿也十分正常，这让一些国内企业“坐不住”了，它们联合起来向劳动监察部门投诉，说这家日企“恶意...
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公司恶意扣款，劳动法是如何规定的？怎么补偿呢？
根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 要依据辞退...
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如果企业不是出于恶意而拖欠工资，员工可以申请补偿吗？
法律分析：企业拖欠员工工资的，员工不仅可以要求解除劳动合同，还可以要求企业支付补偿金，劳动合同法明确规定如果企业未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除合同并要求支付经济补偿...
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一日企倒闭，补偿员工15.5万，国内企业：“恶意补偿”扰乱市场
一家日企倒闭时给每位员工发放高达15.5万元的补偿金，这本是企业对员工负责的一种做法，却引发了国内企业的不满。他们认为这种高额补偿是一种“恶意补偿”，扰乱了市场秩序，甚至影响了企业的生存空间。那么，这种补偿究竟是合理的善意，还是恶意...
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警惕人民内部的敌人！日企裁员补偿竟被指责：恶意补偿！
为此，有人不高兴了，说这是在扰乱我们国内市场的秩序，这简直就是恶意补偿！我们要警惕外企的“糖衣炮弹”等 大家为此就吵了起来！其实想想我们为啥反应这么大呢？说白了，大家没有吃过这么甜的“糖”！无独有偶，早前上海特斯拉高薪...
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日企撤离中国为什么要“恶意补偿”员工 ？
今日头条提供：马方说创业在2023-10-20发布视频，日企撤离中国为什么要“恶意补偿”员工 ？展开
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某日企倒闭，补偿员工15.5万，国内企业：“恶意补偿”，扰乱市场
向员工提供了较高的 补偿金 的做法扰乱了国内市场，属于“恶意补偿”严重违反国内劳动法。他们向劳动监察部门投诉，要求对这些企业进行整改和制裁。【以案释法】根据《劳动合同法》第四十五条规定...
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日企给钱多就是恶意补偿？佳能宣布珠海工厂停产补偿不设上限
甚至请水军抹黑佳能，称这是“恶意补偿”，是日企故意扰乱劳动力市场，拉高中国企业的补偿标准。大家对此事怎么看？我想说，不要什么事都扯上阴谋论，自己不守法，还怪别人给的太多。说出”恶意...
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日企倒闭补偿员工15.5万，国内企业：这是“恶意补偿”，扰乱市场
不久之后，市场上的其他国内企业，就向劳动监察部门进行投诉，认为该日企的行为，属于“恶意补偿”，违反了国内劳动法，会扰乱社会市场秩序，要求对该日企的行为作出整改。这些企业为何会这样做...
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日企又搞事，佳能裁员开出天价补偿，这不是在制造矛盾吗？
你要是觉得心里不舒坦，大可以跟着学学，也给自家员工来个”恶意补偿”嘛！说白了，这不过是某些老板的酸葡萄心理作祟。人家日企能做到的，为啥你就做不到？难道真的是因为外企财大气粗，咱们...
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