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  • 无期合同公司提出裁员的赔偿标准是什么

    无期合同公司提出裁员的，公司应当按照劳动者在公司的工作年限确定赔偿，劳动者在单位工作每满一年支付一个月的 工资 作为补偿金；工资半年以上不满一年的按一年计算；不满半年的支付半个月工资...

  • 无期合同裁员怎么补偿

    无期合同裁员补偿标准如下：1、无限期合同 辞退赔偿标准，一般是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付；2、6个月以上的支付一个月工资待遇；3、不满6个月的支付半个月工资，但存在...

  • 无期合同公司提出裁员怎样赔偿

    无期合同公司提出裁员怎样赔偿 你好，公司的解除事由是什么呢 你好，单位裁员需向劳动者支付经济补偿金，按照每工作一年支付一个月或两个月工资标准核算 要求支付经济补偿金

  • 无期合同公司提出裁员的赔偿标准是什么

    公司应当按照劳动者在公司的工作年限确定赔偿，...劳动者在单位工作每满一年支付一个月的工资作为补偿金；工资半年以上不满一年的按一年计算；不满半年的支付半个月工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

  • 无期合同公司提出裁员怎么赔偿

    公司按照劳动者在公司的工作年限确定赔偿，劳动者在单位工作每满一年支付一个月的工资作为补偿金；工资半年以上不满一年的按一年计算；不满半年的支付半个月工资。【法律依据】 《劳动合同法...

  • 无期合同公司提出裁员如何赔偿

    无期合同公司提出裁员的，公司应当按照劳动者在公司的工作年限确定赔偿，劳动者在单位工作每满一年支付一个月的工资作为补偿金；工资半年以上不满一年的按一年计算；不满半年的支付半个月工资。...

  • 无期合同公司提出裁员怎么赔偿

    无期合同公司提出裁员的赔偿是：用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法裁员的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

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    无期合同公司提出裁员的，公司应当按照劳动者在公司的工作年限确定赔偿，劳动者在单位工作每满一年支付一个月的 工资 作为补偿金；工资半年以上不满一年的按一年计算；不满半年的支付半个月工资。法律依据：《 劳动合同法 》第四十...

  • 无期合同裁员补偿标准

    经济补偿按劳动法第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

  • 无期合同公司提出裁员的赔偿标准是什么

    若劳动者与用人单位签署的 劳动合同 为无限期限，而用人单位决定实施裁员措施，则用人单位须根据员工在该公司实际服务年限来计算相应的损害赔偿。具体而言，员工在用人单位每工作一整年后...

无期合同裁员赔偿标准

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