匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 员工无故旷工可以扣工资么

    找法网为您提供关于“员工无故旷工可以扣工资么“的相关拓展阅读，为您匹配类似问题的律师解答！

  • 我无故旷工点的情况是扣本月工资吗？

    公司是无权扣你上个月的工资抵消这个月的旷工的。你可以向工会反映，工会不处理，可以向劳仲委反映，最后实在不行可以向法院诉讼 旷工一天扣一天，不能倒扣 月薪制，旷工一天扣一天，不能倒...

  • 员工无故旷工超过3天如何扣工资？

    如果没有单位制度没有规定，或制度制订程序不合法，即使旷工超过三天，单位单方面解除劳动合同也属违法解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资，有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣...

  • 无故旷工连续可以记多少天旷工，可以记到工资扣完为止吗?

    无故旷工连续可以记多少天旷工，可以记到 工资 扣完为止吗?法院不能将被执行人的工资全部冻结，必须给被执行人留一部分生活费。如果全部冻结，被执行人可以提出执行异议，要求法院对其中一部分解除冻结。《民事诉讼法》：第二百四十...

  • 无故旷工扣多少工资

    然而，需遵守以下几条基本原则：首当其冲，扣除后的月薪不得低于当地 最低工资 ；其次，企业所定的旷工扣薪规则须公正合理，且需提前向员工公布或告知。若企业已制定明确合理的规定（如旷工一日扣三日薪资），则在遵循上述原则下是可以实施的。反之，若企业未作规定，便不可擅自扣薪。总而言之，实际扣薪金额需依据企业合法有效的规章制度而定。关于不经批准缺勤如何扣减薪资，我国法律并...

  • 员工无故旷工一天后回来上班提出离职，可以扣多少比例的工资？

    无故旷工，事后并未补相关手续。直接提出要离职证据补充：之前有请假并未扣款，实发工资的. 1、日工资=按月工资/21.75天，旷工1天扣除1天日工资。2、劳动者辞职需提前30天以书面形式通知单位，...

  • 劳动法规定旷工一天扣多少天工资了吗工资的

    根据劳动法规定，旷工指的是，在没有同用人单位申请请假的情形下，无故不到单位上班的情况，这属于劳动者不按照合同履行自己的义务的一种。因此用人单位可以做出扣除工资的处罚。在现实中，我们...

  • 无故旷工可以扣工资吗

    若员工无故 旷工，雇主有权扣除工资。鉴于旷工为违纪行为，依照现行 劳动法 规定，雇主可依据合法有效的企业内部规章制度，对此类员工实施适当惩罚，如扣减部分薪水。然而，扣除薪酬需合情合理...

  • 无故旷工可以扣工资不（无故旷工怎么扣工资）互联百科

    1、无故旷工，应当扣除当日工资，按照法律规定，正常的扣除方法应该为：扣除金额=本月旷工天数X（本月工资总额/本月应出勤天数)。2、但如果员工制度中有规定的话，可以根据员工制度中的规定执行，现在对于旷工扣除工资无法律强制性规...

  • 无故旷工扣工资吗？

    我在上海的一个外企工作，因为有急事没来得及提前一个月提出辞职！现在公司说要不就旷工五天，给公司开除！这样旷工开除，会扣工资吗？留下的档案会有什么影响！

无故旷工扣多少工资

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
12345678910下一页