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  • 签订无固定期限劳动合同条件

    1、劳动者在本单位工作连续满10年的；

  • 无固定期限劳动合同的签订条件是什么

    无固定期限劳动合同的签订条件包括双方协商一致、特定情形出现及满一年未签书面合同。这些条件确保了劳动合同的稳定性和劳动者的权益。本文将详细解读这些条件及法律后果。一、无固定期限劳动合同的签订条件是什么 无固定期限劳动...

  • 签订无固定期限劳动合同的条件是什么

    由于《劳动法》在无固定期限劳动合同制度设计上的缺陷，无固定期限劳动合同签订率极低，对劳动者的职业稳定和用人单位的长远发展均有不利影响。视频统计信息 Video url: Video volume: Video ...

  • 无固定期限劳动合同签订条件

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  • 无固定期限劳动合同的签订条件

    并不是说所有人都可以签订无固定期限劳动合同，而是要符合无固定期限劳动合同的条件才能签订。那么，签订无固定期限劳动合同的条件是什么？找法网小编为您介绍。《劳动合同法》第十四条第二款...

  • 签订无固定期限劳动合同的条件是什么

    《劳动合同法》第十四条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一...

  • 签订无固定期限劳动合同的条件有哪些

    第一，签订无固定期限的劳动合同是双方都要提前商议好的，如果劳动者提出他的劳动终止时间或者同意续签的形式。第二，劳动者如果在本单位连续工作了十年，那么就需要签署无固定期限劳动合同;第...

  • 无固定期限劳动合同签订需要什么条件

    无固定期限劳动合同签订需要什么条件 《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的 劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同...

  • 无固定期限劳动合同的签订条件

    无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间...

  • 签订无固定期限劳动合同的条件

    签订 无固定期限 劳动合同的条件有：1、用人单位与劳动者协商一致的；2、劳动者在用人单位已经连续工作满十年的，劳动者可以主动提出签订 无固定期限劳动合同；3、用人单位聘用劳动者满一年后仍...

无固定期限劳动合同的签订条件

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