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  • 新老员工工资为何老是“倒挂”

    在一些行业尤其互联网行业,新老员工“薪酬倒挂”常常出现,同样的岗位,甚至新招聘的员工工资比老员工更高。这也形成了“互联网行业,只有跳槽,才能高速涨薪”的认知。(8月3日《金陵晚报》)...

  • 工资倒挂是什么意思?为什么新员工工资高于老员工?

    工资倒挂的存在无疑影响了老员工的工作积极性和忠诚度,导致部分老员工选择跳槽以寻求更高的薪资。企业需要在吸…

  • 职场新员工倒挂老员工工资

    职场中常出现工资倒挂现象,即新员工的工资高于老员工。公司宁愿高薪招新员工而不给老员工加工资,主要是因为新员工的工资由市场决定,而给老员工加工资可以由公司自主决定。此外,大公司的岗位分工细致,老员工易被螺丝钉化,难以跳槽...

  • 新老员工工资倒挂怎么办?

    因为老员工入职时间早,三五年前的工资标准和现在没法比,如果公司发展慢,老员工晋升调薪的节奏跟不上,势必会造成这种薪酬倒挂的现象,一方面挫伤老员工的积极性,另一方面也给公司管理带来困扰。我给他这样几个建议:一是重新梳理和...

  • 新老员工工资倒挂,不只是工资问题

    最近接到关于新老员工 工资倒挂 的客户吐槽,大概有两种声音,一种是“老员工入职时间早,工资水平低,虽然也有调整,但新员工过来以后工资就很高”,另外一种是“工资要的太高了,没办法招人,不行就这样混着吧”。行业巨头越来越多...

  • 新老员工工资倒挂,不只是工资问题

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  • 新老员工工资倒挂怎么办?

    因为老员工入职时间早,三五年前的工资标准和现在没法比,如果公司发展慢,老员工晋升调薪的节奏跟不上,势必会造成这种薪酬倒挂的现象,一方面挫伤老员工的积极性,另一方面也给公司管理带来困扰。我给他这样几个建议:一是重新梳理和...

  • 新老员工工资倒挂该怎样解决?

    新人进来以后薪资比老人高,然后引起了老员工觉得不公平产生了不满情绪。但是你不用这么高的薪酬,你也吸引不到人进来,那该怎样办?今天工小猫就给大家之两招。觉得有用的记得收藏起来。首先第一招,看表现。在不破坏原有的薪酬体系的...

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