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新版劳动法全文
劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。信得过的好律师 浙江顾典律师事务所擅长：婚姻家庭、债权债务、劳...
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新版劳动法概述
第一章 劳动法概述第一节：劳动法的概念和调整对象1.就我国而言，广义的劳动法，包括宪法规定的基本劳动制度及劳动关系主体的权利义务，劳动基本法以及与其实施配套的一系列子法、行政法规、规章及司法解释等。2. 狭义上的劳动法是指...
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新版劳动法全文
劳动法实施条例全文包括：第一章总则 第二章劳动合同的订立 第三章劳动合同的解除和终止 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同： （一）劳动者与用人单位协商一致的； （二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； （三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； （四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 第四章劳务派遣特别规定 第五章
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2018新版劳动法,2018最新劳动法
1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整。
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新版《劳动法》中规定普通工厂的一般工作时间是几个小时？360问答
上班时间是8小时，加班不超过36小时，工资不得低于当地最低工资标 准：《中华人民共和国劳动法》只工关志仅渐树料费 第三十六条国家实行 劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时...
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新版劳动法
新版劳动法篇(1):最新劳动法对于加班费的规定 众所周知加班是要有加班费的，然而有很多的企业都没有支付员工加班费，这时候员工应该怎么利用劳动法来维护自己的权益呢?下面为您精心推荐了最劳动法加班费的规定，希望对您有所帮助。
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新版劳动法劳务派遣是否签订无固定期限合同
有新版劳动法，现 史它班运 在在实施中的有《劳动 法》和《劳动合同法》 是否签订无固定期限合 同跟是否劳务派遣没有关系。无论什么公司，只要该员工服务 10年以上，再签合同的话，或者 已经签过两分合同了，准备要签 第三份合...
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新版劳动法
市场监督管理局查公司，合法经营则没什么后果，违规将受罚，警告、罚款至吊销执照，这些后果不仅会影响公司的声誉，还可能对公司的经营造成重大损失。#公司资信调查报告 公司搬迁换工厂名，员工赔偿的相关政策是什么？ 工厂搬迁员工的补偿，双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，无法协商解除劳动合同的补偿为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
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最新劳动法全文（2017最新版本）
《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，现予公布，自1995年1月1日起施行。第一章 总则 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主...
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2024年最新劳动法
2024年最新劳动法劳动法中的关键点：劳动合同规定：对于未签订书面劳动合同的情况，如果公司在劳动者入职后一定时间内未与其签订书面劳动合同，从第二个月起，劳动者可能有权主张双倍工资作为...
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