新劳动法全文

中华人民共和国劳动合同法中华人民共和（第六十五号）中华人民民共和国劳动动合同法已已由中华人民民共和国第十十届全国人民民代表大会常常务委员会第第二十八次会会议于20007年6月29日通过，现现予公布，自自2008年1月1日起施行。2007...

新劳动法对夜班的规定有哪些

一、新劳动法对夜班的规定 新劳动法只对工作时间进行了明确规定，并未对夜班有相关规定，但是我国目前实行的夜班缩短工时制包括实行三班制的企业，夜班工作的时间应比日班少一两个小时，并发...

最新劳动法有哪些规定

截至2024年，中国劳动法的主要规定仍以《中华人民共和国劳动法》（1995年施行）和《中华人民共和国劳动合同法》（2008年施行）为核心，并结合近年来的司法解释、政策调整（如疫情相关措施）和...

2023年新劳动法细则条例全文

第一章 总则第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体...

《中华人民共和国劳动法》2024年最新版全文及解读

中华人民共和国劳动法 自1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过以来，历经多次修订与完善。根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议的《关于修改部分法律的决定》，该法进行了首次修正。

2023年新劳动法关于员工罚款规定内容

1、劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，...

中华人民共和国劳动法

第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条 在 中华人民共和国 境内的企业、个体经济组织 ( 以下统称用人单位 ) 和与...

最新劳动法全文

第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关...

中华人民共和国劳动法

（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正根据2018年12月29日...

上海高院院长贾宇：应尽快修订《劳动合同法》，加强灵活就业人员保障

贾宇表示，目前，我国《劳动合同法》主要针对传统就业方式，难以适应灵活就业的特点和需求，大量灵活就业人员面临劳动合同签订率低、社会保险参与率低、劳动关系认定困难等问题。因此，修订...