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新劳动法
第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应*的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。《中华人民共和国 劳动法 》
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2018新劳动法全文
目录 第一章 总则 第二章促进就业 第三章劳动合同和集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章工资 第六章劳动安全卫生 第七章女职工和未成年工特殊保护 第八章职业培训 第九章社会保险和福利 第十章劳动争议 第十一章监督检查 第十二章法律责任 第十三章附则 第一章 总则 第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
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新劳动法全文
中华人民共和国劳动合同法中华人民共和（第六十五号）《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。2007年6月29日获蝴父目第...
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新劳动法
《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。从狭义上讲，我国<em
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新劳动法
如果厂方在劳动者不知情的情况下转让经纪人或者分厂放弃不做，在厂职工能得到怎样的赔偿？应支付职工经济补偿金，具体建议参阅劳动合同法有关规定。
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新劳动法全文
精品文档宝岛优品宝岛优品一倾心为你打造精品文档2008 年最新合同模板大全下载：563.html中华人民共和国劳动合同法中华人民共和（第六十五号）中华人民共和国劳动合同法 已由中华人民共和国第十届全国 人民代表大会常务委员会第二十...
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新劳动法
如果所有的法律有排名的话，劳动法以绝对优势，毫无争议排：倒数第一；和广大劳动人民息息相关的劳动法，执行情况连《动物保护法》都不如，对广大底层劳动人民是莫大的讽刺，东莞讨薪杀人案件，血的教训，再次警示管理者。遵纪守法，善...
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2023年新劳动法关于员工罚款规定内容
1、劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，...
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新劳动法第四十条的内容
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负...
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新劳动法关于辞职的规定
《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者 解除劳动合同 ，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同...
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