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新劳动法有没规定合同一定要签两年.
新劳动法有没规定合同一定要签两年.没有，劳动合同的期限可以根据你和公司的实际情况，自行约定。劳动合同法仅就试用期进行了规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月...
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以下有关“新劳动法”中规定两个合同期之后,员工将与企业签订不定期合同的说法错误的是（)搜题宝问答
B、提高了劳动保护。C、将劳动力市场变得非常僵化。D、职位的稳定不利于员工积累“专用型人力资本”发布时间：2023-07-31更多“以下有关“新劳动法”中规定两个合同期之后,员工将与企业签订不定期合同的说法错误的是（)。”相关的问题第1题下列哪一项当事人双方的关...
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以下有关“新劳动法”中规定两个合同期之后,员工将与企业签订不定期合同的说法错误的是（)。
B、提高了劳动保护。C、将劳动力市场变得非常僵化。D、职位的稳定不利于员工积累“专用型人力资本” 以下对日清日结法的表述，正确的有（）。A.提高了成本和投入 B.提高了质量和效率 C.增加了...
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以下有关“新劳动法”中规定两个合同期之后,员工将与企业签订不定期合同的说法错误的是()。
A.本质上是提高了解雇成本。B.提高了劳动保护。C.将劳动力市场变得非常僵化。D.职位的稳定不利于员工积累“专用型人力资本”
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以下有关“新劳动法”中规定两个合同期之后,员工将与企业签订不定期合同的说法错误的
A.本质上是提高了解雇成本。B.提高了劳动保护。C.将劳动力市场变得非常僵化。D.职位的稳定不利于员工积累“专用型人力资本”...
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B、提高了劳动保护。C、将劳动力市场变得非常僵化。D、职位的稳定不利于员工积累“专用型人力资本”发布时间：2023-07-31更多“以下有关“新劳动法”中规定两个合同期之后,员工将与企业签订不定期合同的说法错误的是（)。”相关的问题第1题下列哪一项当事人双方的关...
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以下有关“新劳动法”中规定两个合同期之后,员工将与企业签订不定期合同的说法错误的是（）。这是一个关于员工 合同期 经济与社会如何用决策思维洞察生活的相关问题，下面我们来看答案是什么，...
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请问新劳动合同法规定连续签订2次合同，就可以签无固定期劳动合同，那么08年以前签得算嘛？找法网
...自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律的有关规定，就可以订立无固定期限劳动合同。 （二）在法律规定的情形出现时，劳动者提...
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以下有关“新劳动法”中规定两个合同期之后,员工将与企业签订不定期合同的说法错误的是()找考题网
A、本质上是提高了解雇成本。B、提高了劳动保护。C、将劳动力市场变得非常僵化。D、职位的稳定不利于员工积累“专用型人力资本”
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2019年元月一日施行的新劳动法，是否连续签订两次合同，公司就可以无条件签订无期限合同
《 劳动合同 法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定，《劳动合同法》仅仅将劳动合同分为：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 但劳动合同...
新劳动法规定连续两个合同期
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