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  • 2024年新劳动法辞退赔偿规定

    公司辞退员工赔偿标准可参照劳动合同法的规定： 第四十六 条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三...

  • 中华人民共和国劳动合同法全文（2024最新）工伤赔偿标准网

    用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。本决定自2013年7月1日起施行。本决定公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满，但是劳动.

  • 2024年新劳动法关于辞退赔偿的规定

    没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合...

  • 2024年新劳动合同法辞退补偿标准

    辞退员工补偿标准是什么 在 劳动法 律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如 劳动合同 期满后，公司决定不再与员工 签订劳动合同，违法辞退违反...

  • 2024案例新劳动合同法下经济补偿的适用指引

    5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。6.劳动关系：劳动者与用人单位之间的雇佣关系。7.劳动合同法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系，规定劳动合同的签订、履行、解除...

  • 2024年新劳动法辞退补偿标准规定

    在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的，应当赔偿2倍的经济补偿金。二、经济补偿金计算标准参见以下《劳动合同法》第四十七条规定 用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形...

  • 中华人民共和国劳动合同法全文（2024最新）工伤赔偿标准网

    用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。本决定自2013年7月1日起施行。本决定公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满，但是劳动.

  • 2024新劳动合同法辞退补偿满10年的标准是多少

    一、新 劳动合同 法辞退补偿满10年的标准是多少 1.辞退满10年的劳动者的补偿，一般是10个月工资，故意辞退赔偿20个月。法律依据：《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位...

  • 2024年新劳动合同法有哪些规定

    未签订劳动合同的赔偿：若 公司 未与员工签订劳动合同，从规定款，如劳动期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬等内容。根据上述文章中的内容，相信已经解答了问题。在日常生活中，我们应该要多...

  • 解除劳动合同，经济补偿计算标准(超全超详细)｜2024修订

    ...提出解除劳动合同的， 用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿 ，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自...

新劳动合同法赔偿标准2024

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