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  • 被称为“斯隆模型”的组织结构是()考生网

    [单选题]被称为“斯隆模型”的组织结构是() A、直线型组织结构 B、职能型组织结构 C、事业部制组织结构 D、矩阵结构...

  • “斯隆模型”是以下哪种组织结构的别称A、直线职能制B、事业部制结构C、模拟分权制D、矩阵制

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    斯隆模型亦称A．矩阵结构B．多维体组织结构C．直线—参谋型组织结构D．事业部制组织结构...

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  • 斯隆模型

    1、[单选题]组织文化的核心和灵魂是〔〕。A、理念层 B、制度与行为层 C、象征层 D、物质层 点击查看答案 进入题库做题 2、[单选题]〔〕作为预测未来变化、设法消除变化对组织造成不良影响的一种...

  • 斯隆领导模型斯隆领导模型的关键要素

    斯隆领导模型的核心在于有效地推动变革和执行，其核心要素体现在以下几个方面： 首先，催化剂的角色—在斯隆模型中，领导并非孤立的行为或个人责任，而是建立在个体间的相互依赖和协作上。每...

  • 简述组织结构的“斯隆模型”及其一般做法。易可在亩

    “斯隆模型”就是事业部制组织结构形式，它是在一个企业内对具有独立产品市场、独立责任和利益的部门实行分权管理的一种组织结构形式。一般做法是：总公司成为决策中心。在总公司下按产品或地区分为许多个事业部或分公司，它们都是独立...

  • 简述组织结构的斯隆模型及其一般做法

    斯隆模型的组织结构主要包括总部、事业部和产品部门三个层级。总部位于组织的最高层级，负责整体规划和决策。事业部是按照产品线划分的，每个事业部相对独立，负责自己的业务。产品部门则是按照产品类型划分的，负责具体产品的生产和销...

  • 什么又称为斯隆模型

    事业部又称为制 斯隆 模型 事业部制 最早是由 美国通用汽车公司 总裁斯隆于1924年提出的，故有“斯隆模型”之称，也叫“联邦分权化” 是一种高度（层）集权下的分权管理体制。它适用于规模庞大，品种繁多，技术复杂的大型企业...

  • “斯隆模型”又可称为

    A、直线－参谋型组织结构 B、直线－职能参谋型组织结构 C、事业部制组织结构 D、矩阵结构 纠错 您可能感兴趣的试题 [单选题]国家的方针政策、法律和法令属于企业外部环境因素的 A、社会因素 B、...

斯隆模型

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