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  • 教育培训机构薪酬绩效管理制度

    教育培训机构薪酬绩效管理制度目录一、制度概述.1.1制定薪酬绩效管理制度的目的.1.制度的必要性和紧迫性.3二、薪酬绩效管理体系构建.4.1薪酬绩效管理体系设计原则.5.薪酬构成及标准设定.6.3绩效...

  • 教育培训机构新薪酬制度

    内容提示：*教育培训机构新薪酬制度、一、《新薪酬制度》制定目的提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工快速健康的发展与成长；激励全体同仁工作热情，充分调动各位同仁工作积极性，促进优胜劣汰，提高工作效率；有效的配合公司...

  • 某教育培训机构薪酬绩效管理制度分享

    因此，如果一个学校的薪酬水准低于当地同类型学校和行业市场水准，同时又没有与之相配合的措施如稳定、较高的福利、便利的工作条...

  • 教育培训机构新薪酬制度

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  • 教育培训机构新薪酬规章制度

    教育培训机构新薪酬制度一、新薪酬制度制定目的提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工快速健康的发展与成长；...本工资制度为参考工资制度，各分部（分校）根据相应运营模式分以下三类执行：...

  • 教育培训机构新薪酬制度参考.doc

    有效的配合公司运营体制改革，利于个人及公司在教育培训行业的快速发展；配合公司每年工作计划的落实。二、《薪酬制度》制定原则 按劳分配，多劳多得，促进公司的人才培养和优胜劣汰；本工资...

  • 教育培训机构新薪酬制度20.doc

    教育培训机构新薪酬制度 一、"新薪酬制度"制定目的 提供公平的待遇、均等的时机，促进公司及员工快速安康的开展与成长；鼓励全体工作热情，充分调动各位工作积极性，促进优胜劣汰，提高工作效率；有效的配合公司运营体...

  • 教育培训机构新薪酬制度..doc

    1*教育培训机构新薪酬制度一、《新薪酬制度》制定目的提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工快速健康的发展与成长；激励全体同仁工作热情，充分调动各位同仁工作积极性，促进优胜劣汰...

  • 教育培训机构新薪酬制度.doc

    1*教育培训机构新薪酬制度 一、《新薪酬制度》制定目的 提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工快速健康的发展与成长；...3.公司特别招聘岗位，以双方面议时协定的工资制度执行，2 四、《新...

  • 教育机构薪酬制度

    教育机构薪酬制度 1、待遇包括：基本工资、岗位津贴、加班费、绩效奖金、全勤奖、补贴、保险、电话补贴。2、基本工资：专职教师基本工资1500元/月。3、全勤奖：100元/月(当月满勤可发、迟到或...

教育培训机构薪资制度

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