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  • 教师职业道德考核工作方案

    一、师德考核领导小组

  • 教师职业道德考核办法

    考核方法与步骤(一)考核方式教师职业道德考核采取集中考核和日常考核相结合的方式进行。集中考核每学期一次，通过民主评议、学生评议、家长评议、考核小组评议对教师职业道德进行考核，一般安排在学期末进行。日常考核由学校师德考核小组负责，从爱岗敬业、关爱学生、教书育人、终身学习、廉洁从教等方面，详细考核教师表现情况，一月汇总一次，计入考核档案，作为集中考核、确定考核等次的重要依据。

  • 中小学教师职业道德考核办法学习心得

    中小学教师职业道德考核 办法学习心得一： 新修订的《中小学教师职业道德规范》从原来的8条缩为6条，并在保留原来基本内容的基础上，新增了一些可操作性强、描述更为具体的条目，对教师的职...

  • 中小学幼儿园教师职业道德考核办法

    为不断加强新时代教师队伍师德师风建设，提高全县教师队伍素质，县教育和体育局研究制定了《县 中小学（幼儿园）教师 职业道德 考核办法》（以下简称《考核办法》），经2020年一年的试运行...

  • 最新中小学教师职业道德考核办法（试行）

    内容提示：第 1 页 中小学教师职业道德考核办法（试 行）为进一步加强中小学教师职业道德建设，激励广大教师力行师德规范，提高职业道德水平，根据《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》...

  • 教师职业道德考核办法.pdf

    教师职业道德考核办法（年修订）为进一步加强教师职业道德建设，提高教师的思想政治素质，激励教师为人师表，教 书育人，增强教师职业道德考核工作的导向性、公正性、客观性、科学性，根据.

  • 教师职业道德考核制度

    各单位对除教师以外的其他人员，也要对照师德记分手册的规定严格要求，也可以参照师德记分手册建立具体的职业道德考核办法，鼓励和培养他们敬业乐教，爱岗奉献的精神。三、奖惩机制（一）各单位...

  • 【学习】北京高校教师师德考核办法

    第二条 师德考核是对高校教师自觉践行新时代“四有”好老师、“四个引路人”“四个相统一”的时代要求和恪守职业道德情况的评定，并通过考核结果的反馈促使教师自觉提升职业道德修养，践行教师职业行为准则，强化以德立身、以德立学...

  • 教师师德考核方案

    2.坚持师德考核与业绩考核并重，以考核教师履行职业道德规范和工作业绩 为主；坚持定性与定量相结合，以定量考核为主；坚持平时考核与年度考核相结 合，年度考核以平时考核为基础。通过综合考查...

教师职业道德考核办法

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