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  • 如何理解多地试点教师退出机制,打破“铁饭碗”，如何理解多地试点教师退出机制？

    教师退出途径主要包括待岗、调职、离职、辞职、解聘。 前两类主要是对因主客观原因不适合在原岗位的教师进行岗位调整。 将年龄较大、精力不充沛的教师调往非 教育 岗位的； 对教学态度不正确、教学能力不足的老师开展进修 培训 ，到单位 学习 ； 离职离职是指退出工作岗位后仍与学校维持人事聘用关系。 解聘是指解除聘用合同，不再保留人事聘...

  • 谨防高校教师退出机制走向极端

    教师退出机制自然是为了让高校教师能更顺畅地流动起来，让高校学术氛围活跃起来。中科院院士、原中国科学技术大学校长朱清时曾在“一流大学建设系列研讨会—2006”上指出，有调查显示，大陆高...

  • “教师转岗当保安”，教师退出机制在哪里

    而回到此事件本身，从沙洋县的具体“教师转岗”方案来看，这一“教师转岗当保安”现象，在很大程度上也暴露了目前我国教师管理体制的一种尴尬，也即，现行教师职业管理仍然缺乏一个充分合理的教师流动、退出机制。这些年，全国很多地方...

  • 北京市将建教师退出机制 年度考核不合格将被降级

    此次印发的《意见》，对教师编制管理、岗位管理、招聘制度、教师退出机制等方面提出指导意见。清理中小学校在编不在岗人员 根据《意见》，北京将建立教师编制跨区域（领域、行业）调整机制。

  • 北京将建教师退出机制 教师考核不合格学校可降低岗位等级

    逐步建立教师退出机制、清理中小学校在编不在岗人员、教师可跨学区竞聘上岗…《关于推进中小学教师“区管校聘”管理改革的指导意见》（以下简称《意见》）近日出台。北京市教委表示，《意见》适用范围包括区级教育行政部门所属公办中小...

  • 教师退出机制今年起全面实施，老师不再是“铁饭碗”

    （图片源自网络）议了很久的中小学教师退出机制，今年起就要全面开始施行了。中小学教师定期注册制度，成为教师进退的“门槛”，合格者继续从教，不合格者则自动退出。“事实上” 我省早在2015年9月便在益阳、湘潭两地启动了中小学教师...

  • 建立面向教育现代化的教师退出机制——以天津市中小学为例

    【摘要】：以建立科学合理的教师退出机制为突破口,解决教师队伍建设中存在的突出问题,提高在职教师的专业化水平,是促进教育现代化的重要内容。教师退出机制的建立要有法理依据,管理体系要顺畅、考核标准要规范、退出程序要健全。要...

  • “中小学教师退出”机制2016年起全面开始施行

    热议了很久的中小学教师退出机制，今年起就要全面开始施行了。中小学教师定期注册制度，成为教师进退的“门槛”，合格者继续从教，不合格者则自动退出。教育部教师工作司负责人在接受记者采访时...

教师编退出机制

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