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  • 小学教师绩效工资考核分配实施细则

    小学教师绩效工资考核分配实施细则根据教研中心《麻布岗镇小学教师绩效工资考核分配实施办法》（征求意见稿），为落实我 校教师绩效工资分配，维护广大教师利益，促进教育事业发展，特制定.

  • 事业单位专业技术人员基础性绩效工资标准表细则.doc

    （二）分类考核 嘉奖性绩效工资的考核按学年进行，干部、老师和其他教职工（管理人员、教辅人员、工勤人员）分别量化考核。1、干部考核。实行百分制。（1）教化办成员（不含总校长）的考核，由教...

  • 2022义务教师工资套改标准对照表

    目录支部党员大会标准及考评细则2支委会标准及考评细则4支部民主生活会标准及考评细则...

  • 教师工资标准是什么

    1、小学老师的基本工资为三千元；

  • 教师工资改革：国务院发布教师工资套改标准表

    教师工资改革标准细则 1、基本工资 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

  • 教师工资改革方案最新消息：教师工龄工资标准

    ...高教、教育厅(局)可以依照本方案，在不高于本方案职务工资标准的原则下，制定适合本地区普通高等学校(含部属高等学校)教职工工资制度改革实施细则，经省、自治区、直辖市工资制度改革小组审核，报省、自治区、直...

  • 2016年教师工资改革标准/教师工资套改对照表（教师工资标准）

    教师工资主要由哪些部分构成 1、岗位工资。 2、薪级工资。 3、绩效工资。 4、津贴工资。 中小学教师工资现在之所以很低是因为现在落实的仅仅是岗位工资和薪级工资。而绩效工资和补贴均基本没有落实。 绩效工资的意见已经由国务院研究通过，决定2009年1月1日起实施。但是由于没有具体的操作细则和详细的办法进行确保。使得绩效工资的进一步落实还有待观察，如果没有国务院的强力措施进行确保就是实也很难尽如人意。

  • 2019年教师工资分类调控试行细则

    教师工资分类调控试行细则 一、农村教师工资将大幅上涨。或是农村教师工资大幅上涨的启动年，这个教师工资不仅仅包括单一的教师固定工资，还包括农村特岗教师特别补助、贫困地区教师工资补助等，以及各种教师待遇提升、教师福利增加等...

  • 教师职称评级改革制度细则：教师职级工资对照表

    中小学教师职称制度改革细则，划分五个等级正高级相当于大学教授 人社部部长尹蔚民昨日表示，人社部将完善人才评价机制，分类推进职称制度改革，全面实施中小学教师职称制度改革。由此意味着，...

  • 事业单位专业技术人员基础性绩效工资标准表细则.doc

    一、 指导思想深入贯彻落实科学发展观,全面执行党的教育方针,以服务和促进义务教育科学发展为目标,以充分调动教职工工作的积极性、主动性和创造性为切入点,以工作绩效为核心,着力构建符合教育教学规律和教师职业特点的标准科学、体系完善的教职工绩效考核评价制度,激励广大教职工爱岗...

教师工资标准细则表

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