-
停薪留职一个月后能继续享受当年年假么？
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
-
为什么企业不允许用一个月的工资来换一个月的假期，短期停薪留职为什么很难办理？
你说用一个月工资换一个月休假？这一个月你的工作怎么办？公司要正常运作，每一个员工都很重要，如果有你没你都一样我为什么聘用你？记得看日剧还是韩剧的，有个人休婚假回来，对每个同事说抱歉并奉上礼物，因为在他不在期间，增加了同...
-
你好，请问现在还有停薪留职这么一说，申请停薪留职的条件是什么?
相似咨询推荐 酒吧有停薪留职这么一说吗咨询我薛艳律师 合伙人律师帮助人数：162563 咨询电话：15808174136 地区：四川-南充没有听说过有这一说的，建议找律师为您维权，可以点击头像进入主页，联系薛律师。你好，现在还可以申请停薪留职吗咨询我童俊...
-
国务院常务会议：允许在职或停薪留职医务人员申办医疗机构
允许在职或停薪留职医务人员申办医疗机构。提高审批效率，年底前各地要建立社会办医跨部门联动审批机制。今明两年在北京、上海、沈阳等10个城市开展诊所备案管理试点。二是加大政策支持。对社会办医在基本医保定点、跨省异地就医直接结...
-
请问停薪留职一个月还可以享受年假福利吗？
公司停薪留职不合法。如果企业想要挽留员工，可以签订“劳动合同中止协议”，不用支付工资，从休假的第二年开始，可以按照最低基数缴纳社保，并约定由员工支付全部社保费用。法律依据： 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假...
-
我是一名大学生，现阶段公司强行给我们放假三个月停薪留职，是否应该赔偿我的损失？我能拿到应有的补偿吗？
现阶段公司强行给我们放假三个月停薪留职，其实说白了也就是变相让我离职了，这种情况公司是否应该赔偿我的损失？我能拿到应有的补偿吗？在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可...
-
请一个月假期，有什么方法或者停薪留职
身份系劳务派遣合同制员工，在行政单位上班，近日家里有不方便说明的事情，想请假一个月？是否由什么途径？这种身份能否申请停薪留职？希望律师能给点建议。谢谢 这个得咨询一下你们单位...
-
请问员工因为个人自身原因想要停薪留职一个月，那么那个月的社保他不想自己承担，可以的吗！
请问员工因为个人自身原因想要停薪留职一个月，那么那个月的社保他不想自己承担，同意让公司不用为其交那个月的社保的话，可以的吗！你好，可以的。停职留薪期间保留劳动关系，用人单位应与员工签订书面协议，并缴纳社会保险。办理第一...
-
我能先报到工作1个多月后在9月份的时候申请停薪留职去读研究生吗？如果可以最多可留职多少年啊？请问停薪留职的具体操作流程是什么？注意事项有哪些啊？
工作性质是现场施工，但是我今年又考上了研究生，我想请问一下，现在签了协议，7月份报到签合同，我能先报到工作1个多月后在9月份的时候申请停薪留职去读研究生吗？如果可以最多可留职多少年啊？请问停薪留职...
放假一个月可以停薪留职吗
相关内容浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
