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你好，一个地方收未满16岁童工发多少钱，还会干嘛
你好，年满16周岁的劳动者不算童工，属于未成年工，用人单位可以招聘未成年工，但应该按劳动法提供特殊保护。根据《劳动法》第六十四条规定 不得安排未成年工从 您好，建议积极协商处理 这...
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中介收未满16周岁的童工怎么办？
法律分析：未满16岁属于童工的。童工可以理解为未满十六周岁的未成年人。根据相关法律规定，未成年人是指未满十八周岁的公民;16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的 通常情况下，满了16岁就...
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要是一个厂收童工没满16岁，他不给辞职，自离就没工资，但我想拿工资怎么办办？
要是一个厂收童工没满16岁，他不给辞职，自离就没工资，但我想拿工资怎么办？讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动...
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老板收未满16岁的童工，一天工作几十小时
去咨询 未满16周岁进娱乐圈做演员算童工吗？在生活中，我们常常看到小小年纪、未满16周岁就当了童星进了娱乐圈，参加各种各样的商业活动或娱乐活动。而《劳动法》的规定雇佣未满16. 未成年...
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工厂老板收不满16岁的算是童工嘛？ 还有说月底发工资现在都没发
工厂老板收不满16岁的算是童工嘛？还有说月底发工资现在都没发 你好，是童工，违法的，可以举报，很快就可以拿到工资，不用辞工的。
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有人收去未满16周岁童工
童工是指未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守相关法律规定。用人单位招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
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企业收未满16岁童工的后果有哪些
咨询助手提示访客：提问者对该问题的描述不够详细，暂无律师解答。想获得律师解答，可点击右侧“继续咨询”，24小时在线。
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厂里收童工不满16岁要罚多少钱？
通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
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举报收未满16岁童工有多少奖金
一般是没有没有奖金依据我国劳动法的规定，用人单位是不得招聘童工的，招聘童工是属于劳动违法的行为，用人单位要承担一定的责任，而童工的认定标准主要是年龄，那么未满18岁进厂属于童工吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答...
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招收未满16岁童工是什么违法行为？
在线咨询> 一、招收未满16岁 童工 是什么违法行为?招收未满16岁童工是非法雇佣童工的行为。我国相关法律明确包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年...
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