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  • 路桥年轻干部围绕项目组团一线练兵 青春合伙人，在实战中成长

    梁潇之说，除此之外，该镇围绕干部全生命周期管理，把选育用融入干部“全链式”培养体系，全面搭建年轻干部“蓄电站”，淬炼高质量发展“生力军”。

  • 把一线作为干部成长主战场

    在服务群众最前沿搭建平台。选派955名干部到脱贫攻坚一线，挑选优秀干部担任贫困村第一书记。实施优秀年轻干部墩苗培养计划，开展解决老百姓操心事烦心事揪心事行动，发动党员、干部深入到群众中去...

  • 国网石狮市供电公司：打造年轻干部“培养链”石狮日报数字报

    ...搭建一线淬炼“大舞台”，坚持在一线考察识别干部。该公司依托500千伏石狮变工程重点基建项目、永宁沙堤微电网“新电”示范工程，锻炼年轻干部3名，选派5名青年干部至供电所所长等一线管理岗位，在实战历练中增...

  • 祥云：大力培养锻造优秀年轻干部

    搭平台、压担子，让年轻干部经风雨、壮筋骨。每年选派10名优秀年轻干部到脱贫攻坚、环境保护、经济增长、重点工作等一线培养锻炼，让年轻干部在情况复杂、条件艰苦的环境中淬炼品格、成长历练。依...

  • 年轻干部培养使用情况报告7篇

    ...培养优秀年轻干部作为企业长远之策，通过搭建平台、强化培训、一线锤炼、多重激励等措施，搭台架梯、压担锻造促进年轻干部成长成才...

  • 年轻干部培养措施【6篇】

    搭建以党校和职校为主的职业教育培训平台，建立“一人一策”培养方案和“一村一策”发展规划，举办领军人才专题培训班5期，区委区政府主要领导各开展1期乡村振兴专题讲座，组织学习培训244人次...

  • 绍兴市人民政府首页

    4.注重一线压担。始终坚持把一线历练作为主抓手，把新录用的年轻干部放到大项目、重点项目等重要审计工作或全局中心工作中压担锻炼，多加任务，多压担子，促使年轻干部尽快转变角色，实现素质能力...

  • 搭建平台 创新机制

    根据选派干部的工作经历和专业特长，统筹安排其参与全区、街道重大调研考察、重要会议筹备、重大项目实施等工作，全方位提升选派干部的工作能力和业务水平，系统建立起科学规范的选派干部评优...

搭建一线项目平台年轻干部培养

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