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  • 麦积区搭建“四台”促进年轻干部快速成长

    2011年以来先后选派110名年轻干部到村、社区、区直部门、全区重点项目建设一线和信访部门挂职锻炼，抽调30多名年轻干部参与城市拆...

  • 让年轻干部到“四个一线”去

    其中一大亮点是，建立干部一线历练机制，注重在精准扶贫一线、项目建设一线、产业发展一线、服务群众一线培养锻炼年轻干部，促进年轻干部经风雨、见世面、长才干。每年选派到实践一线锻炼的干...

  • 世锦园林把基层一线作为历练年轻干部的“主阵地”中国煤炭（煤矿）新闻网

    思想活跃，思维敏捷，接收新鲜事物快、理解执行迅速，工作敢于创新突破的特点，积极为年轻干部成长搭建平台，结合施工工作实际，把基层一线作为历练年轻干部的“主阵地”。 发现培养，强化锻...

  • 浅谈加强国有企业年轻干部的培养

    要强化实践锻炼，坚持必要台阶、递进式历练，让年轻干部在基层一线和艰苦地区经风雨、见世面，在急难险重任务中“墩苗壮骨”、锻...

  • 浅谈加强国有企业年轻干部的培养

    要强化实践锻炼，坚持必要台阶、递进式历练，让年轻干部在基层一线和艰苦地区经风雨、见世面，在急难险重任务中“墩苗壮骨”、锻...

  • 绍兴市人民政府首页

    4.注重一线压担。始终坚持把一线历练作为主抓手，把新录用的年轻干部放到大项目、重点项目等重要审计工作或全局中心工作中压担锻炼，多加任务，多压担子，促使年轻干部尽快转变角色，实现素质能力...

  • 临沂市临沭县水利局：多措施培养年轻水利干部

    在项目一线挑重担，真学真干强本领。  搭建多元化“实战磨炼”平台，利用周一学习，组织年轻干部上台展示风采，由“台下听”转变为“台上讲”；实行信息录用情况通报制度，开展优秀信息员...

  • 完善年轻干部培养选拔链条

    选派缺乏基层工作经历、有发展潜力的年轻干部到基层一线、“吃劲”岗位和艰苦地区，蹲苗壮骨、增长才干。要把年轻干部培养与严管厚爱结合起来。坚持严格要求与关心爱护相结合，从严管理与正向激励...

  • 提高 37岁以下年轻干部比例

    区委组织部将结合年轻干部培养和全区重点工作、重点项目、重点工程等，统筹专业、能力匹配等因素，形成下挂或上挂方案，逐步安排入库年轻干部到一线锻造。截至目前，已安排4名镇（街道）科级年...

搭建一线项目平台年轻干部培养

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