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提醒谈话是什么处分有什么影响
执纪规则出现的谈话提醒，是与澄清了结、批评教育、责令检查、诫勉谈话一起作为问题线索的处置方式。谈话提醒是纪委在处置问题线索过程中的一种纪律审查手段。法律依据 《公务员法》第五十七...
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批评教育谈话记录内容怎么写
批评教育谈话记录内容如下：时间：20XX年5月15日。地点：办公室。谈心人：A。谈心对象：B。B：透过开展“两学一做”学习教育，把我的认...
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领导干部集体提醒谈话三篇
落实分管领导履行主抓责任，学懂弄通政策规定，严谨细致做好日常工作，对待干部宽严相济，既要从严批评教育和提醒干部，又要保护干部工作积极性；落实领导干部自身履行直接责任，自觉提高思想认识...
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利川表扬10名履职尽责突出个人 对“问题干部”调整11人 批评教育诫勉谈话12人
10位受到表扬的是勇于担事担责、履职尽责的个人，11名受到组织调整和12名受到批评教育、诫勉谈话的就 是为官避事的那一部分人。耻在分内的事不做，职责范围内该管的不管、该做的不做、该做的慢作为；耻在不敢面对矛盾，遇事“推、拖、绕”。要...
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联合推介产品中含有流通人民币，虚增业务收入并放大企业经营风险，虚增收入占该专业年度经营目标5%以下的，直接责任人和主管责任人进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，扣减或追索责任追究处理年度50%以下但不低于()的绩效薪酬。
对直接责任人进行谈话提醒，扣减绩效薪酬2000元 D.对领导责任人进行批评教育，扣减结效薪酬1000元 经营数据造假十不准中规定，不准有悖业务实质，将代理或联合推介业务变通为“自营”业务虚...
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【标准答案】谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后15个工作日内办结
(二)问题轻微,不需要追究党纪责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理;(三)反映问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,应当再次谈话函询或者进行初步核实。 谈话函询材料应当存入个...
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严格执行监督执纪工作规则中的“应当”谈话函询后，实事求是作出处置
（一）反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以采信了结，并向被函询人发函反馈。
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中纪委答疑：诫勉谈话是否影响提拔
摘要： 党要管党、从严治党是党组织的日常工作，批评教育、组织处理、纪律处分都是党章规定的主体责任。综合运用纪律处分、组织处理、诫勉谈话等措施，发现问题
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诫勉谈话是不是“四种形态”的范围
落实第一种形态，主要采取主责约谈、提醒谈话、诫勉谈话、谈话函询等方式，严肃党内政治生活，充分发挥批评与自我批评的作用。党委（党组）是运用监督执纪“第一种形态”的责任主体，党委书记是第一责任人，党委班子成员履行“一岗双责...
提醒谈话批评教育
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