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  • 提了离职，还可以用年休假吗？

    1年前·上海 21 分享 回复 Nick尼克 ... 正规公司可以休假按年比例休假，假如一年10天，6月底离职。就可以休5天。非正规公司不可以[捂脸][捂脸] 1年前·广东 5 分享 回复 阿右 ... 这个案例太符合我现在了，情况就是这样

  • 满一年有年假后离职，一年以内不能离职是可以提离职吗并且合同里有一条满一年再给与员工买社保这个是合法的嘛

    由于国务院目前尚未对企业职工带薪年休假制度作出具体规定，对于企业高级职员来说，应当要求在劳动合同中明确。同时用人单位和劳动者必须依据法律参加社会保险，这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的，但双方可以就医疗、养老和人...

  • 提离职了年假还有一天可以休吗

    你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照...

  • 提离职年假如何处理

    我们国家规定任何单位对于满足休假规定的职工都应该是享有 年休假 的，只是说一些拟离职的除外。那么大家知道离职 年假 处理方法如何，为了帮助大家更好的了解相关 法律知识 华律网 小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 ...

  • 递交离职申请还能休年假吗

    工作繁忙，有很多朋友没时间休年假，如果突然决定离职了，可是年假还没休完该怎么办？于是很多人想在离职申请提出后，想要申请休年假。那么，很多人问了递交离职申请还能休年假吗？今天小编为大家整理了以下内容为你答疑解惑...

  • 提了离职申请，在离职流程中我还能享有年假吗

    递交离职申请后是可以休 年假 的，已经递交了 辞职报告 在交接期（1个月）还能享受当年 年休假。可休年假的天数（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。《企业职工带薪...

  • 员工自动提出离职 可以休年假吗

    按现行规定，提出离职还可以休当年年假的。《企业职工带薪年休假实施办法》： 第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已...

  • 提了离职之后可以用年休假吗？

    剩余年假一般是需要按月结算的，比如我今年有10天年休假，这个月底离职，那么实际可以休的年休假=10/12*2，取整后，公司可以只给用1天的。建议LZ先和HR/领导确认还可以休几天，然后确认最后正式的离职时间。应该提离职之前休年假啊...

  • 提了离职还能休年假吗？

    赶紧休了，再提离职，我就是被SB助理坑了，剩三天年假不给我休，我直接提前几天离职，也不要那个钱了。打劳动局电话也打不进去，还是个超大型国企。可以啊 必须可以 当然可以，休不完的折算...

  • 提了离职申请，在离职流程中我还能享有年假吗

    提了离职申请，在离职流程中我还能享有年假吗劳动者申请辞职，才想起申请年假休息的，公司是不能批准的，但可以与公司协商解除，把年假折算成300%的工资来补偿。

提离职还有年休假吗

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