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工作4年提离职才能休2天年休假 提出休育儿假被一口回绝 法定带薪年假，为何休起来那么难？
我国法律法规明确规定的还有不少带薪假期，但是其放假目的和适用情形不同，比如各地的人口与计划生育条例往往都规定了婚假、生育假、配偶陪产假、育儿假。四川乐山28岁的刘女士去年夏天生了女...
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年后离职潮，我该如何优雅的跟老板提离职？
为了帮助大家更快做好交接，赶上下一趟车，我们整理了一份[如何优雅的提离职]攻略。首先，请你大步走进老板办公室，对他说 [老板今天是我最后一天工作，可以聊聊吗？看着老板沉默不语，难道是...
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提离职后被涨薪应该留下吗 提了离职留下来的下场是什么
提离职后被涨薪应该留下吗 1、看你自己啊，离职的原因不全是因为薪水，如果只是因为工资少，你可以考虑，要是觉得没前途，干着不开心，或者别的原因，那他加工资也没意义 2、这不是一个可以简...
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提离职后安排工作总结【3篇】
第二篇: 提离职后安排工作总结2010年，续聘为校长，迄今已满三年，三年来，在教育局和修镇党委政府的正确领导下，认真贯彻党的教育方针，紧紧围绕区教育局提出的“打造东坡教育品牌，建设全省教育强区”的奋斗目标。
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已经提交了离职报告，突然后悔辞职了怎么办，还能留下来吗？
你提了离职，如果对公司可有可无，老板会直接批复同意。如果公司暂时还比较需要，老板会尽力挽留，谈条件也好，打感情牌也好，更多都是权宜之计。公司不是家，老板不是家人，当然家人也容不得...
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一个人成不成熟，从提离职的时候就能看出来
跟我说，他当初选择加入公司，因为两条原因：一是公司给的薪资比别家的高；二是公司离住处比较近。感谢他能如此坦率，这么说来，如今他提出离职也在意料之中，因为有别家开出了更高的 薪酬 。他因为什么而来，也...
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我在一家公司工作欠休100多天，现在我提离职，工资想按正常补休销假，我申请一次性结算加班工资有这个道理吗？
现在我提离职，工资想按正常补休销假，我申请一次性结算加班工资，单位只愿意按正常上班的工资支付，而且还不做五险一金的补款，我是否能采取什么行动维权？本来...
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上班第一天就不想去了怎么办
上班第一天怎么提离职 第一步直接找到人事部门负责人沟通，讲明离职的真正原因，态度温和而坚决，不要支支吾吾，选择是你的自由，不要有心理负担，职场跳槽离职是很正常的事，鼓起你的勇气，...
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