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工作4年提离职才能休2天年休假 提出休育儿假被一口回绝 法定带薪年假，为何休起来那么难？
...的，就应当享受带薪年休假。除年休假以外，以法律形式确定的还有法定节假日、各地人口与计划生育条例中规定的婚假、生育假、育儿假等带薪休假安排。然而，记者近日调查采访发现，像徐女士这样...
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今天开完会，我就要去提离职了，心里还有点小难受，说起来在这个公司已经干了6年了，已经妥妥的算是老员工了，只不过这么多年来感受的巨大反差没人能懂我！
今天开完会，我就要去提离职了，心里还有点小难受，说起来在这个公司已经干了6年了，已经妥妥的算是老员工了，只不过这么多年来感受的巨大反差没人能懂我！我已经算是步入中年了，可能这就是.
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休完产假就辞职合法吗 产假休完如何巧妙辞职
一、 休完产假就辞职合法吗 1、首先，辞职这个事情并不是违法的，不管你是不是休完产假，作为员工你都有辞职的权利，因为修完产假是可以马上辞职的
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正式员工今天提辞职明天就离职，是不是只能扣除当月最多工资的20%
结婚时，男方双方享受法定的婚假期间，公司是不能扣工资的。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，在婚假讨薪次播放在公司提议离职时，公司对提前一个月说，他单方面离职，上个月的工...
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疫情期间，可以提离职吗？
首先，锦囊君想站在个人角度去思考离职的关键问题 如果在疫情期间提出辞职，锦囊君认为是完全可以理解的，特别是对于在重灾区的人民，或者需要搭乘公共交通设施上下班的人员，或是需要与人密...
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提离职后又反悔了怎么办 离职前要想清楚哪些事情
觉得工作内容自己不喜欢，学不到任何东西就想要辞职了，因此后面可能会后悔。那么提离职后又反悔了怎么办？离职前要想清楚哪些事...
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我离辞职日期还有四天，家有急事能提前走吗，部门主管说、走可以要扣工资百分之三十，还不是马上结清
...生育条例》的规定，在婚假讨薪次播放一、用人单位有法定过错的用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时解除合同。其中，按第三十八条（一）至（六）款规定解...
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向领导提了离职，能不能直接走人
这样更好！做事有始有终最好！竹子答案：你要辞职，公司不愿意，这在目前很是正常的，一是说明你做的不错，二是老板找员工目前很难。如果你提出到法院告他们，目前我国仅仅是法制初级阶段，很多法律执行起来有困...
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辞职一定要等30天吗
如果你比较急，不想辞职后还过30天才能走人的话，可以和领导商量看看，反正肯定不能提了离职立马走人，这样对自己不好。1、辞职一...
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