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职工带薪年假落实难 工作4年提离职才能休2天年休假
按照规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位可根据生产、工作具体情况并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。对职工应休未休的年休假天数，应按该职工日工资收入300%支付。
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工作4年提离职才能休2天年休假 提出休育儿假被一口回绝 法定带薪年假，为何休起来那么难？
...的，就应当享受带薪年休假。除年休假以外，以法律形式确定的还有法定节假日、各地人口与计划生育条例中规定的婚假、生育假、育儿假等带薪休假安排。然而，记者近日调查采访发现，像徐女士这样...
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员工休假管理规定
对再婚的员工，只享受婚假 3 天。员工请婚假必须提交 结婚证明，并在登记结婚之日起一年内一次性连续使用，过 期无效。婚假逢公...
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终于提离职了，加油！
回复 @专业撕词典 :我们公司用钉钉的,离职流程什么时候提啊？赞 回复 来自 Meizu 16th始于才华忠于颜值 发表于 2020-06-24回复 @Acoder :先跟你的直属领导聊完，之后就可以找人事走流程了...
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辞职一定要等30天吗
不想辞职后还过30天才能走人的话，可以和领导商量看看，反正肯定不能提了离职立马走人，这样对自己不好。1、辞职一定要等30天吗 ...
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青岛主动离职满两年能提公积金吗
本地宝便民指南提供青岛主动离职满两年能提公积金吗有关的信息，可以提取，公积金提取中的失业提取条件为职工与本市单位终止劳动关系未再就业2年以上的，可以提取本人住房公...
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你好，我提前一个月提出了离职，没有交接完，现在公司暂不发我工资，说一定要我去公司交接完，才发我工资?
你好，我提前一个月提出了离职，没有交接完，现在公司暂不发我 工资，说一定要我去公司交接完，才发我工资 根据劳动法规定《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
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和医院签了三年临时协议，医院规定要提前一个月提辞职，科室主任一直不批，按辞职流程将所有工作做完。现医院非要再上一个月的班才按流程给办离职，已交完离职报告，可以直接走吗
现医院非要再上一个月的班才按流程给办离职，已交完离职报告，可以直接走吗 你好，建议协商处理，原则上提前一个月提出离职，是可以直接走的。你好，可以到劳动监察大队投诉。你好：看约定了 你好，可以直接走的。 你好，建议协商解...
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向领导提了离职，能不能直接走人
上离职走人，请领导批准，这样更好！做事有始有终最好！竹子答案：你要辞职，公司不愿意，这在目前很是正常的，一是说明你做的不错，二是老板找员工目前很难。如果你提出到法院告他们，目前我国仅仅是法制初级阶段，很多法律执行起来有...
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