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工作4年提离职才能休2天，法定带薪年假为何休起来那么难？
今年6月，她因个人原因提出离职申请，被告知：可以在离职前享受今年的年休假（企业为避免劳动纠纷主动提出），但因为今年刚过了半年，所以年休假只能“打折”休2天。“法定的年休假，为何休起来...
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休完产假就辞职能拿到生育津贴吗?
导读：休完产假后就辞职很有可能是拿不到生育津贴的，因为领取生育津贴的条件是要保持在保状态，离职的话很有可能各方面的社保就会暂时处于封存的状态。另外生育津贴审核时间大概也是需要两个月左右的，所以，最好不要休完产假就马上辞职，可以考虑领完生育津贴后再辞职。
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工作4年提离职才能休2天年休假 提出休育儿假被一口回绝 法定带薪年假，为何休起来那么难？
...的，就应当享受带薪年休假。除年休假以外，以法律形式确定的还有法定节假日、各地人口与计划生育条例中规定的婚假、生育假、育儿假等带薪休假安排。然而，记者近日调查采访发现，像徐女士这样...
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提出辞职期间，还能再申请休取年休假吗？
可以毫无障碍的休年假，这一点上完全不用担心。 根据这个问题，我倒是想起了一个很多公司在年假操作上的误区，就是大部分公司在年假的设上，要求员工必须在公司工作满一年后才能 休取 年假，其实这是错误的做法。
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辞职一定要等30天吗
不想辞职后还过30天才能走人的话，可以和领导商量看看，反正肯定不能提了离职立马走人，这样对自己不好。1、辞职一定要等30天吗 ...
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终于提离职了，加油！
回复 @专业撕词典 :我们公司用钉钉的,离职流程什么时候提啊？赞 回复 来自 Meizu 16th始于才华忠于颜值 发表于 2020-06-24回复 @Acoder :先跟你的直属领导聊完，之后就可以找人事走流程了...
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刚刚转正就想提离职可以吗?怎么说会比较好?
亲亲您好，你想离职的原因是什么呢，好不容易转正就离职很可惜哦 提问 觉得不能胜任这份工作，不太感兴趣转正半个月吧，私企，又找了别的工作不知道该怎么说，又怕扣工资。回答 您可以说你私人...
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提完离职领导给涨薪了，我走还是不走？
但当你向现公司的老板提出离职的时候，领导却使出连环计来挽留。这种被肯定、被认可、被需要的感觉令人上头，道心再稳的打工人也难免会动摇：老板都这样了，我还走不走？《哈佛商业评论》曾经...
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向领导提了离职，能不能直接走人
上离职走人，请领导批准，这样更好！做事有始有终最好！竹子答案：你要辞职，公司不愿意，这在目前很是正常的，一是说明你做的不错，二是老板找员工目前很难。如果你提出到法院告他们，目前我国仅仅是法制初级阶段，很多法律执行起来有...
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生育津贴被单位扣下了，休完产假后马上想离职，还可以领取生育津贴吗？
休完产假后马上想离职，是可以领取生育津贴的。生育津贴是你产假期间的工资，你休假的时候就领了，你休完假才辞职，不影响领这个钱的。公司不给交生育保险违法嘛？单位扣留生育险违法吗。路上淹...
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