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我辞职没有提前一个月申请，他们不给工资怎么办？找法网
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动者没有提前辞职但单位不给工资的，劳动者可以向当
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公司是17号发工资，然后公司说要提前30天申请辞职才有工资，要是现在走上个月的和这个月的工资都不发
满洲里有象在线讨论{按流程办事，工资还是要的，除非下一家单位机会很好，你权衡下利弊，果断做出决定就好了}，欢迎大家在【职Q】互动问答平台在线交流。
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如果在试用期内离职不做，没有提前3天申请辞职，企业不发工资，我能去投诉他们吗去投诉他们吗？
可向劳动部门投诉 您好，可以向劳动部门投诉或者提出劳动 仲裁 维权 您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
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我没有再提前一个月提交离职申请 人家说上个月工资不给我发，这样合理吗？
没有再提前一个月提交离职申请 人家说上个月工资不给我发，这样不合理 你好，不合理的。公司不可以任何理由克扣员工工资 没有提前一个月离职工资不给了，可以向 劳动监察 大队投诉或者提起 劳动仲裁 。没有提前一个月辞职的，应...
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提前一个月申请离职厂里不批，结果压了一个半月工资没发，让其签自动离职书旷工费，请问我该怎么办
一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。 其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
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没有签合同属于实习期，今天辞职没有提前一个月申请，幼儿园不给我发工资
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
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提前预支工资申请书
上传人：小*** IP属地：四川 上传时间：2022-06-29 格式：DOC 页数： 5 大小：14KB 积分：12 文档描述 第 PAGE5 页 共 NUMPAGES5 页提早预支工资申请书【编辑按】 员工提早预支<em
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不发工资还要提前一个月交接工作吗
一、不发工资还要提前一个月交接工作吗鉴于 公司 的规章制度明确要求员工在决定离职时必须提前一个月向上级部门提交申请，这种做法无疑是合法合规的。同时，《中华人民共和国 劳动合同法 》...
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提前一个月离职申请了，工资要推迟3周才能发，还说知道我家住哪，如果我离职了，请问这算什么意思呢
请问这算什么意思呢 讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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离职申请提前一个月交了，现要求厂内招到人做完交接才能走，但招聘信息现在没有更新了，我要是一个月满了可以自离吗？自离要是这个月不发工资 我可以申请
离职申请提前一个月交了，现要求厂内招到人做完交接才能走，但招聘信息现在没有更新了，我要是一个月满了可以自离吗？自离要是这个月不发工资我可以申请劳动仲裁吗？
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