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员工提前一个月写辞职书，但是老板没同意辞职申请，员工可以离职吗？如果离职了还有工资吗？
所以，不用给老板写什么《辞职申请》，直接《辞职信》——通知他即可。《劳动合同法》第三十七条： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同.我们都要在法律框架...
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员工提前一个月写辞职书，但是老板没同意辞职申请，员工可以离职吗？
在劳动法中规定“员工提前三十天以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同”也就是说，如果你提前三十天向你的老板递交了辞职申请，那么你的老板就没有权利阻止你离职，就算他没有同意，没有...
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员工提前一个月写辞职书，但是老板没同意辞职申请，员工可以离职吗？360问答
在劳 动法中规定“员工 提前三十天以书面形式通知 用人单位的，可以解除劳动合同”也就是说，如果你提前三十天向你的老板 递交了辞职申请，那么你的老板就 没有权利阻止你离职， 就算他...
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员工提前一个月写辞职书，但是老板没同意辞职申请，员工可以离职吗？如果离职了还有工资吗？
一、员工提前一个月写辞职书，但是老板没同意辞职申请，员工可以离职 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
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提前一个月申请辞职，主管同意但没让写辞职申请单，还是不让走，是不是真的没工资了？
永远不要说走就走。 员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动 仲裁 进行维权索赔的。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系 双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳
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提前一个月提出离职申请，公司不同意怎么办
正式工提前三十天书面通知可离职，试用期三天。如遇侵权，可依法维权，建议以邮寄方式留存证据。如遇不履行义务，可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。提前一个月提出离职申请，公司不同意怎么办...
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已经提前一个月辞工了，进来的时候没写合同，离职的时候也没写那个离职书怎么办
建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，并保存好回执。等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系...
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提前一个月口头和写了辞职表，但是一个月后也不同意离职
1、口头辞职的，30天后不能强行离职的，按现行的规定，除了符合《劳动合同法》第三十八条外，试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位可以辞职。2、《劳 全部3个答案 >
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辞职报告提前一个月单位不同意
提前一个月向公司提出辞职报告，不批准离职！您好！正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果协商不成，您可以...
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我已经提前一个月写了辞职书，但是这边不放人怎么办
你好，律师，我已经提前一个月写了辞职书，但是这边不放人怎么办 依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人...
提前一个月写离职通知书不同意
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