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  • 提了离职还能休年假吗？

    赶紧休了，再提离职，我就是被SB助理坑了，剩三天年假不给我休，我直接提前几天离职，也不要那个钱了。打劳动局电话也打不进去，还是个超大型国企。可以啊 必须可以 当然可以，休不完的折算...

  • 提离职申请后年假可以休吗

    我16年十月入职公司，18年3月提离职申请后，公司不允许我休年假，这个违法吗...

  • 提了离职以后，年假还能休吗#提了离职以后年假还能休吗#抖来普法2022#法律咨询#法律常识

    提了离职以后，年假还能休吗#提了离职以后年假还能休吗 #抖来普法2022#法律咨询#法律常识 - phone15983866920于20220926发布在抖音，已经收获了1069个喜欢，来抖音，记录美好生活！

  • 提离职之后，调休和年假还能休吗

    你好，按双方劳动合同进行履行辞工后怎么再休年假员工主动离职了一般还能休年假。休年假=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数，用人单位当年已安排年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描...

  • 递交离职申请后是否还能休年假

    一、递交离职申请后是否还能休年假 递交离职申请后是可以休年假的，已经递交了辞职报告在交接期（1个月）还能享受当年年休假。可休年假的天数＝（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工...

  • 提辞职了还能休年假吗

    离职了，只要你还没有离开公司，公司就应当把你未休的 年休假 补给你。一、法律依据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日...

  • 员工提离职之后还能休年假吗

    找法网为您提供关于“员工提离职之后还能休年假吗“的相关拓展阅读，为您匹配类似问题的律师解答！员工辞职期间可以休年假嘛员工辞职期间可以休年假朱凤春律师304人浏览员工先提离职后，公司还...

  • 提离职之后，还能休调休和当年年假吗

    试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况 离职之后可以休年假吗 你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工...

  • 提出离职申请后还可以休年假吗

    递交离职申请后是可以休 年假 的，已经递交了辞职报告在交接期（1个月）还能享受当年年休假。可休年假的天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度...

  • 提出离职后年假不能休吗？

    职位由领班提升为主管，现在因家庭需要，我已提出 辞职 ，到本月（2012年6月）30日正式离职，但有去年的 年休假 因人员不足一直未休，但现在提出想在离职前休掉年假但酒店不批。并且不同意...

提了离职年假还能休吗

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